Отзывы о работе на должности Ведущий инженер в компании Сетевая компания — Казань

Крепкая электроснабжающая энергетическая компания, охватывающая всю Республику Татарстан. Инновационные решения поддерживаются и принимаются быстро и эффективно. Методы Бережливого производства практикуются на всех уровнях компании. Практикуемая система кураторства позволяет молодому специалисту под присмотром опытных специалистов достаточно быстро освоить решение задач на рабочем месте. Несомненно, компания является кузницей кадров не только позволяющей талантливым специалистам и инженерам расти внутри компании, но её качественные профессионалы востребованы на предприятиях республики. 1. Высокий уровень цифровых технологий в компании требует ещё более эффективного обучения. Пока специалист за 2-3 года освоит весь необходимый спектр решаемых вопросов, то при его служебном росте, освобождаемое им место специалиста занимается новым сотрудником, которому необходимо не менее года осваивать методы работы и программные комплексы в которых он должен постоянно работать. При постоянном личном росте специалистов, необходимо регулярное обучение по каждой должности (рабочему месту), а не только обучение по новым ПО.
2. Нормирование рабочего времени не представлено в используемых программных комплексах, в связи с этим возникает переработка, которая является отрицательным фактором и для компании (если принимается к расчёту) и для специалиста (если не принимаются к расчёту).