Работаю 1-2 года
2,3
Что нравится
выбор рабочего графика, возможность работать удаленно. Соблюдение ТК.
Что можно улучшить
коммуникация между руководством и линейным персоналом, каждый сам по себе. Ощущение, что компания отдельно, ты-отдельно. Инициатива наказуема. Сложные процессы, которые можно было улучшить. Чтобы что-то внедрить, закупить, добавить-надо прям в ноги покланяться.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
График работы, удобное место расположение офиса, оборудованное рабочее место.
Что можно улучшить
Дополнительное обучение. Карьерный рост. Опыт работы.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
Лояльность. Адекватность руководства. Коллектив. Взаимовыручка. Корпоративные мероприятия хоть и редкие но грандиозные.
Что можно улучшить
Коммуникация зачастую проваливается. Зачастую приходится заниматься несвойственной деятельностью. Имеют место переработки. Их оплачивают, но с этим есть трудности в плане сроков. С суммами не обманывают. В этом благо все прозрачно
Преимущества и льготы
Управляющий горнолыжным комплексом
Сочи
Работаю больше 10 лет
4,3
Что нравится
Стабильность выплаты заработной платы. Возможности для карьерного роста, комфортные условия работы
Что можно улучшить
Разработать и внедрить программу нематериальной мотивации сотрудников для удержания перспективных кадров. Чаще индексировать заработную плату.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Можно согласовать удобный график работы, корпоративные мероприятия, социальные программы, дружный коллектив
Что можно улучшить
Хотелось бы офис побольше. Компания развивается, количество персонала увеличивается, а офис остается прежним
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится
Гибкий график работы, перспективы карьерного роста, возможности профессионального роста.
Что можно улучшить
Уровень зарплат штатных сотрудников, настроить эффективную систему мотивации.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,0
Что нравится
Нравится: график работы
Рядом с остановкой
Отдел кадров профессионально и заботливо делает свою работу
Что можно улучшить
Улучшить: коммуникации между сотрудниками, между сотрудниками и руководителями.
Постановка задач.
Обратная связь сотрудникам.
Зарплата.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в ГК PRO
Бухгалтер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата27 500 ₽
Директор магазина
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата24 000 ₽
Директор филиала
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата95 000 ₽
Системный администратор
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата60 000 ₽
Заведующий производством
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата40 000 ₽
Организатор мероприятий
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата50 000 ₽
Посмотреть все зарплаты (10)
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится
Отличный офис, созданы всё условия для работы
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками, общая цель
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится
Проводят коллективные праздники, коллектив доброжелательный, корпоративная мобильная связь, возмещение питания.
Что можно улучшить
Уровень зарплаты, ценность сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится
Работадатель дает возможность сотрудникам расти и развиваться. Оплачивает обучения, стажировки,в том числе и заграничные. Принимает любую инициативу от сотрудника. Компания оплачивает ДМС. Работадатель организовывает корпоративы для сотрудников за свой счет, а также выездные мероприятия (сплавы, горы и тд). В компании есть дни здоровья, предоставляется соки, фрукты, витамины.
Что можно улучшить
Больше доверять сотрудникам и делегировать
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,2
Что нравится
Возможность карьерного роста и самореализации
Путешествия по России и миру
Что можно улучшить
Оплата труда
Гибкость компании
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,3
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, расположение офиса, молодой коллектив
Что можно улучшить
Коммуникацию между руководством и сотрудниками
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Трудоустройство с первого дня, с обещанной оплатой труда, обустроенное рабочее место.
Что можно улучшить
Систему наставничества.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,2
Что нравится
Руководство, доброжелательность
Что можно улучшить
Запрлату, коллектив
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,5
Что нравится
Близость к дому, дистанционной работе если приболел.
График работы
Что можно улучшить
Уметь управлять подчинёнными
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Меня всё устраивало в работе в данной компании. Руководство заботилось об обучении и росте сотрудников. Конечно, работы было, но мы на работу и ходим для того, чтобы работать. А в данной компании ещё и развлекаться можно было за счёт компании. У меня был прекрасный руководитель отдела, отличный коллектив.
Что можно улучшить
Возможно коммуникации между отделами
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится
Большой холдинг, здесь на каждый проект нужны люди. Комфортный офис и удобное расположение
Что можно улучшить
Корпоративные мероприятия
Работал меньше года
2,7
Что нравится
Есть мед страховка. Больше никаких льгот и гарантий собственно. Обучение на этапе вхождения в должность.
Что можно улучшить
Зарплата оставляет желать лучшего за такой объём работы.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
4,7
Что нравится
Быстрое принятие решений, высокая динамика, карьерный рост, дружественная атмосфера
Что можно улучшить
Внутренние Коммуникации
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,5
Что нравится
Супер собственник, который очень много вкладывает в обучение и развитие.
Что можно улучшить
Мотивацию по з/п для руководителей.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится
Отличная компания для роста и развития! Решения принимаются быстро, что позволяет реализовывать много проектов и видеть результат своих трудов. Много идей, современный подход к менеджменту. Понятны цели и задачи, четко сформулирована стратегия. От сотрудников, конечно, также ожидается отдача на все 150%!
Что можно улучшить
Снизить темп, однако именно благодаря ему и получается высокая результативность
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится
Стабильность. Большой охват.
Возможность роста. Своевременность оплаты труда
Что можно улучшить
Надо отрабатывать новые идеи не на всей компании, а на отдельно выбранном предприятии
Преимущества и льготы
Работал меньше года
5,0
Что нравится
Желание помогать своим сотрудникам, открытый и доброжелательный коллектив.
Что можно улучшить
Не хватает собственной парковки при работе в Клевер парке, более ничего добавить не могу.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится
Быстроразвивающаяся компания. Условия труда в целом хорошие. Скидки на питание, компенсация гсм в командировках. Офис чистый современный.
Что можно улучшить
Структуру подчиненности. Не понятно кто чей начальник. Воротят что хотят.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
5,0
Что нравится
Отличный руководитель, корьерный рост, очень много времени отдает обучение для сотрудников. Зарплата выплачивается вовремя.
Что можно улучшить
Побольше прибыльных обьектов
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,5
Что нравится
Огромный плюс в том, что собственники понимают, какую хотят видеть компанию через определенное количество лет. Чувствуется энергия, попытки изменить уклад компании в лучшую сторону. Есть обучения для сотрудников, наставления руководства с четким посылом, что нужно делать, чтобы и ты как работник и компания зарабатывали больше.
Что можно улучшить
Для более комфортной работы и более эффективного развития компании я бы урегулировала внутренний саботаж ключевых сотрудников относительно изменениям. Компания развивается эволюционным путем, и модель «лебедь, рак и щука» существенно тормозят достижение поставленных целей. Не все наемные работники готовы идти сквозь тернии не всегда очевидных противоречий между руководством.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится
Корпоративная культура
Что можно улучшить
Возможность развития исходя из компетенций, а не по знакомству
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится
Бизнес-центр комфортный, динамичный коллектив, условия для взаимодействия с отделами (переговорные залы, open-space)
Что можно улучшить
Систему оплаты труда, соблюдение трудового распорядка, распределение должностных обязанностей и нагрузки
Преимущества и льготы