Отзывы о работе в Сеть кинотеатров КАРО — Калининград

Условия работы, хороший коллектив, удобное местоположение, возможность карьерного роста Вернуть возможность приобрести детские билеты на киосках. Добавить уведомление при покупке на сайте билетов на сеансы 18+

Есть возможность быстрого карьерного роста. Легко совмещать работу с учебой в университете. Дружелюбный молодой коллектив. Было бы здорово, если бы появилась возможность питания сотрудников на рабочем месте: например, скидки на фудкортах в ТЦ расположения кинотеатров. Повышение заработной платы.

Хороший коллектив и начальство, удобное расположение работы и возможности для карьерного роста Вернуть возможность покупки детских билетов в киосках самообслуживания

С первых дней я ощутил дружелюбную атмосферу и поддержку команды, что сделало процесс адаптации легким и комфортным. Одним из главных преимуществ является возможность карьерного роста: сотрудники имеют шанс не только развиваться в своих должностях, но и продвигаться по служебной лестнице, получая новые навыки и знания. Дружный коллектив. Заработную плату, поменять неудобную униформу, изменить качество ткани.

Одним из главных преимуществ является возможность карьерного роста. Удобный график работы — это настоящий бонус. Можно легко планировать свою жизнь вне кинотеатра, совмещая занятия, отдых и работу. Гибкость в расписании дает возможность находить баланс между работой и личной жизнью. Близость к дому, оплата медицинской книжки, выдача униформы. Заработную плату, оплату проезда и медицинской страховки, а так же компенсацию питания.

Работа в команде. Это создает чувство сплоченности и общности.
Развитие навыков: Работа в кинотеатре помогает развивать навыки в области обслуживания клиентов, управления временем и решения проблем. Была бы хорошей идеей добавить зарядные станции для мобильных устройств, чтобы гости могли подзарядить свои телефоны во время ожидания сеанса.

Нравится коллектив, график работы и обязанности. Нравится то, что начальство прислушивается к мнению сотрудников. Поднять зарплату, поменять униформу на более качественную, детские билеты вернуть на киоски. Медицинская страховку добавить, компенсацию питания и проезда.

Полностью официальное оформление в первый день работы,оплата униформы и медкнижки Отношение руководства к сотрудникам,условие графика и доход

Молодой коллектив , возможность роста
Удобный график для студентов, различные лояльности для сотрудников Меньше стандартов и ненужных проверок теории , важно как человек работает , а не как он говорит по скриптам

Близость к дому, возможность выбора рабочих мест, возможность посидеть в течение смены, своевременные выплаты зарплаты Повысить размер заработной платы, ставить на смену больше людей, чтобы все делали вместе, а не один человек

Больше нравился коллектив нежеле работодатель. Все относились друг другу с пониманием. Корпоративные льготы и зарплату