Frilly: отзывы о работе на должности Менеджер по развитию бизнеса
Оценка компании
3,0
Хорошо
6 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
2
1
1
2
50%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по развитию бизнеса
Таганрог,
ноябрь 2024
Что нравится
Организованность, руководство прислушивается к мнению менеджера и улучшает сервис, в том числе и для клиентов, прозрачная и понятная система оплаты труда, приятная атмосфера в коллективе, руководители всех отделов всегда на связи, в компании есть перспектива роста по карьерной лестнице. Рекомендую!!!
Что можно улучшить
Улучшить наставничество для новичков, особенно для тех, кто не работал в банковской сфере
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится
Разъездной характер работы - это то, что искала, есть возможность самой планировать рабочий ритм. Руководители адекватные, прислушиваются к сотрудникам, дают возможность заработать хорошую премию за выполнение основных KPI и за дополнительные продукты. Все выплаты производят вовремя, была единственная накладка, но это сбой в ПО.
Что можно улучшить
Всё нормально, устраивает полностью. Подумать над корпоративной жизнью, так как все в разных городах.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Тюмень,
ноябрь 2024
Что нравится
удаленная формат работы , оплата ГСМ отличная, пожалуй и все!
Что можно улучшить
мотивация, при собеседовании была одна , через неделю сменилось руководство стала другая мотивация и зп ниже среднего, по итогу за месяц поменялась 3 раза так как на самозанятом можно делать что хочешь и как хочешь, больничный итд естественно за свой счет . Продукт в больших и развитых городах не конкурентный, обещали что все будет прошло 2 месяца никаких изменений. План стоит как у топ конкурентов с рабочей стратегией и программой
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Благодарим за оставленный отзыв.
Один из приоритетов компании - прозрачность мотивации и трансляция любых изменений коллегам.
Продукт действительно находится в стадии развития.
Тем не менее, уже сейчас он имеет завершенный вид и показатели продаж равны плановым у эффективных сотрудников.
С уважением,
HR-отдел компании Frilly
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится
Из плюсов можно отметить удаленный формат работы и свободное планирование рабочего времени. Еженедельная выплата з/п.
Что можно улучшить
Заявленные условия з/п не соответствуют действительности. Фиксированна часть составляет 60000 р. + 10000 р. компенсация ГСМ. Есть еще премиальна часть 30000 р., которую очень редко выплачивают на усмотрение директора про продажам, так как требования для выплаты премии постоянно меняются и могут поменяться прямо перед расчетом з/п. На премию совсем не стоит рассчитывать, выполнить план не возможно.
Если вы хотите получать фиксированные 70000 р, то вам сюда. Заработать здесь выше 100000 р. практически не возможно, если только у вас нет своей базы клиентов, которых можно переориентировать на сервис данной компании.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте.Благодарим за оставленный отзыв.
Система оплаты действительно включает в себя фиксированную и переменную части.
Переменная часть заработка - это часть заработка, которую получают сотрудники, выполняющие плановые нормативы по активностям, подтвержденные выборочной проверкой.
Премии за продажи - зарабатывают эффективные сотрудники, выполняющие план продаж. В таком случае заявленный размер заработка равен либо превышает декларируемый на этапе собеседования.
С уважением,
HR-отдел компании Frilly
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится
удаленный формат работы, транспортные расходы, пожалуй плюсов больше нет
Что можно улучшить
начальство, процессы выстроить, доработать продукт, который надо продавать, мотивацию, которая меняется раз в три месяца
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Благодарим за оставленный отзыв.
Один из приоритетов компании - прозрачность мотивации для сотрудников и трансляция любых изменений коллегам.
Руководство компании ведет активную работу в направлении доработки продукта.
С уважением,
HR-отдел компании Frilly
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится
удаленная вакансия, очень удобно, не тратить время на дорогу до офиса
Что можно улучшить
улучшить процессы, не менять мотивацию три раза в месяц, лояльное опытное руководство, сам продукт не доработан
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Благодарим за оставленный отзыв.
Один из приоритетов компании - прозрачность мотивации для сотрудников и трансляция любых изменений коллегам.
Руководство компании ведет активную работу в направлении доработки продукта.
С уважением,
HR-отдел компании Frilly
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Frilly
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Сайт: https://frilly.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет