Отзывы о работе в Softintermob LLC — Москва

Очень хороший и добрый коллектив. ТЛы и ПМ всегда рады помочь в любом вопросе.

Большое количество задач, которые можно брать как дополнительные, за них отдельно доплачивают. Такая система мотивирует работать и стараться больше.

Частые аудиты, на которых спрашивают о твоей жизни в компании Коммуникацию между отделами. Иногда бывает тяжело передать по отделам свою выполненную работу

Активная коммуникация с сотрудниками, быстрое и своевременное решение вопросов, удаленная работа Более организованный ход работы между взаимосвязанными отделами

Удаленная работа из дома, стабильность, грамотно разработанный процесс работы, никакого давления, хорошее отношение в коллективе, возможность работать в разных проектах, хороший уровень заработка который зависит только от тебя, все по честному Не смогла ничего придумать, мне все нравится)

В первую очередь хочу выделить коллектив-все очень отзывчивые и дружелюбные,помогают.
Практически сразу мне предложили занять должность “PM”,что является большим +,тк видно,что компания заботится о сотрудниках и выделяет их достижения!
Руководители приятные,всегда на связи,что очень важно.
Все процессы четко структурированы, задачи ставятся максимально прозрачно, и нет бесконечных лишних созвонов-только то,что действительно важно для выполнения задач.
Особенно ценю внимание к качеству кода и поддержке инициатив со стороны руководства.
Если вы ищете место с возможностью роста и развития, компания определенно подходит. Было бы здорово,если бы компания предложила курсы или программы внутреннего обучения.Очень этого не хватает.
Также было бы полезно ввести регулярные технические митапы внутри компании, чтобы делиться опытом

Хорошая компания - задачи понятные, работать комфортно. Все вопросы оперативно решаются. В глобальных улучшениях нет необходимости.

Удаленка, возможность работать с разными проектами. Свободный график работы. Хороший дружный коллектив. Долгие согласования всего и вся.
В целом если отладить бизнес процессы, а компания пытается, то станет гораздо лучше.

Удобно, что можно работать из дома
Еженедельные выплаты
С командой очень повезло, она не большая и наверно поэтому получилась дружной Добавил бы какую-нибудь базу знаний для сотрудников или хотя бы заместо неё скидки на курсы, чтобы сотрудники быстрее росли
Более прозрачная оценка эстимейтов

Прозрачная система оплаты труда, понимающее руководство. Компания постоянно пытается улучшить условия труда, оптимизировать различные процессы, также после каждого завершенного проекта у разработчиков собирается обратная связь. Очень комфортный график работы, в компании приятный климат и отсутствуют безумные сроки с вечно горящими дедлайнами. Касаемо заработной платы - на данный момент не было ни единой просрочки, присутствую премии за закрытые в срок проекты. Достаточно быстрая и удобная коммуникация между всеми отделами. Также хочется отметить очень грамотно организованный процесс адаптации, в первое время руководство адекватно реагирует на тупняки сотрудников и дает время понять все внутренние процессы, есть техническая документация для каждого этапа работы. Не очень понятный рост внутри компании, есть определенный потолок по зарплате.
Вместо системы:
Выполнил проект в срок - получил премию
Хотелось бы видеть, что то вроде прогрессивной шкалы:
Чем быстрее закрываешь проект, тем больше денег получишь, это повысит мотивированность закрывать проекты раньше.
Также довольно часто есть проблемы по дизайну, причем качуют они от проекта к проекту, не смотря на обратную связь касаемо конкретных проблем. Складывается ощущение, что у отдела занимающегося дизайном не очень правильное понимание процессов разработки, часто приходится переделывать что-то самому в ручную при помощи фотошопа, т.к лично я люблю брать работу на выходные дни и ближайший фикс будет выполнен в понедельник. Но все же хочу отметить, что все правки выполняются очень быстро (бывает, что в течении 10 минут), но зачастую лучше сделать это самому за 30 секунд, чем ждать 10 минут. Это конечно не критично, но когда таких мелких косяков на весь проект много - это выматывает.

Удалённая работа с возможностью самому распределять время на выполнение задач, главное - укладываться в дедлайны. Руководство отвечает на все вопросы и оперативно помогает с решением проблем, которые к счастью возникают редко. Практически все рабочие процессы документированы, а по любым техническим вопросам всегда есть возможность обратиться к более опытным коллегам в рабочих чатах. Стабильный поток проектов/задач и отсутствие простоев. Сделав задачи раньше намеченного срока, можно заслуженно отдохнуть, или попросить сразу выдать следующие. Трудоголикам не будет скучно . Попроектная оплата означает что доход зависит от опыта, который позволяет закрывать задачи быстрее. Довольно часто встречаются однотипные задачи, которые не развивают вас как разработчика. Отсутствует контроль стандартов кода, главное чтобы работало. Его качество на вашей совести и коллег. Отдел тестирования иногда предоставляет информацию о найденных багах на поздних этапах, которые по факту были на более ранних.

Нравится коллектив и вектор развития компании, интересные задачи. Практически за год работы у меня произошел сильный профессиональный рост моих навыков, руководитель всегда помогает решать сложные вопросы. Добавить автоматику в некоторые рабочие процессы и улучшить коммуникацию между отделами.

Хороший коллектив, удобный график работы, своевременная оплата труда, интересные задачи Все устраивает, немного отладить пайплайн и вообще отлично

Сотрудничество с компанией Softintermob является для меня невероятно продуктивным и приятным опытом.
Работаю в отделе дизайна. Руководитель всегда оперативно отвечает на мои вопросы, предоставляя четкие инструкции и неоценимую поддержку, демонстрируя высочайший профессионализм. Искренне благодарна ей за чуткое руководство и наставничество.
Команда также порадовала своей отзывчивостью и ответственностью - работа в таком коллективе - настоящее удовольствие.
Руководство проявляет заботу о сотрудниках и создает все условия для профессионального роста. Я ценю четко организованные рабочие процессы, которые позволяют эффективно выполнять задачи и достигать отличных результатов. Softintermob - это отличное место для работы, где ценят сотрудников и предоставляют возможности для развития.
Рекомендую! Работа организована отлично. Я не вижу необходимости в каких-либо изменениях.

Сложно сказать, ну зарплату вовремя платят, но каких то прям положительных сторон не увидел. Задачи вроде разнообразные, на работу к ним легко попасть, что и плюс, и минус Ну в первую очередь, главным минусом является график, зачем в айти компании чекер активности и работа с 9 до 6 - не понятно, если я делал свои обязанности за 4 часа, что мне делать ещё 5? Работать?

Единственный плюс в работе - удаленка. Все остальное оставляет желать лучшего) График работы, количество работы = зп, коммуникация между сотрудниками и руководством.

Свобода в выборе рабочего графика, коммуникация со смежными отделами Не скупиться на оплату проектов

Свобода действий(можно продвигать свои идеи), хороший коллектив, которфй всегда готов помочь и ответить на вопросы не из твоей области, лояльное отношение руководства - могут отпустить пораньше с работы или дать выходной, если необходимо Понимание оплаты по задачам, в некоторых случаях оплата не соответствует необходимости выролнения задач

Удаленная работа, своевременная оплата, предоставление всех нужных программ для работы, хороший коллектив, хорошая зарплата. Думаю, что ничего не надо улучшать, все очень хорошо, все устраивает.

Несложная работа. Молодой коллектив. Корпоративные инструменты (Slack и Jira). У меня был приятный тимлид Работала motion-дизайнером. 1). Обещали разнообразные проекты, а в итоге месяц делала одно и то же.
2) Motion-дизайн заключался в анимации интерфейса приложения, только делать надо было частичный мислид. А ещё видео, где 50% экрана занимает женское декольте. Может, это стандарт индустрии, не знаю, но я ушла через месяц.
3) Оплата за секунду анимации. Обещали проекты по 15-30 сек, а в итоге были по 5-10. Почти каждую анимацию меня просили ускорить в 2 раза. Наверное, правда нужны очень быстрые анимации, только вот денег ты за это все получаешь меньше.
4) Я работала на полставки и получила около 20 тыс. руб. Возможно, могла бы больше, но сошла бы с ума от однотипной работы, как на станке.
5) Мне не хотели выплачивать около 3к, т. к. неправильно посчитали мою зп. Я писала об этом 4-5 людям, все пытались убедить меня, что все ок, хотя цифры тупо не сходились. В итоге получилось убедить, но никто даже не извинился.

Удаленная работа, гибкий график, широкий простор для реализации решения задач Поменьше бюрократии: очень много бумажек, плохая коммуникация между отделами. Большую часть рабочего времени ты ждешь ответа или кто-то сделает свою работу, но при этом твой дедлайн не меняется

Есть возможность работать удалённо, дружный коллектив, вежливые тл и пм Я бы не советовала работать на эту компанию, по моему мнению они всё время набирают новичков и через 2-3 месяца объявляют им о сокращении. Но в то же время у них открыта вакансия по этим же позициям. Как бы вы не старались, вы не заработаете справедливую ЗП, хотя работы приходиться очень много и всё равно вас сократят. Это похоже хорошо отработанная схема.

Работаю меньше года, но вот что могу рассказать
Задач много и все они интересные. Каждый день - новый вызов, в этом плане)


Видел, что кто-то упоминал о проблемах с коммуникацией, но в нашем отделе такой проблемы нет. На каждый вопрос отвечают быстро и по делу


Нет лишних созвонов, которые бы тратили время на обсуждение того, что не имеет отношение к делу и мне это очень нравится, все четко и по факту. Это не тормозит процессы и ты может быть сосредоточен на работе не отвлекаясь ни на что лишнее


Взаимодействуя напрямую с руководством, понимаешь, что люди знают свое дело, и в этом плане я могу быть уверен в том, что то, что ты делаешь, сильно прокачает тебя как специалиста


Нравится здесь и то, что любая озвученная идея будет услышана, и каждый может сказать, о чем думает, конечно, не факт, что каждая твоя идея пойдет в работу, но сам факт того, что это возможно, не может не радовать Хорошо бы иметь различного рода плюшки, типа ДМС и компенсацию за психолога, английского или спортзала

Предоставление необходимой техники для работы, удаленный формат работы, своевременная оплата труда Можно улучшить то, чтобы задачи формулировались более понятно

Работаю в SoftInterMob уже больше года и за это время у меня сложилось исключительно положительное впечатление о компании.


Прежде всего, хочется отметить отличную организацию труда и прозрачность всех процессов. С самого первого дня работы я чувствовал поддержку коллег и руководства. Коммуникация внутри компании налажена на высшем уровне: все вопросы решаются оперативно, любые затруднения разрешаются быстро и эффективно.
Работаю в SoftinterMom уже больше года и за это время у меня сложилось исключительно положительное впечатление о компании.
Отдельно хочу отметить атмосферу взаимоуважения и доброжелательности, которая царит в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что создает комфортные условия для работы и профессионального роста.


Компания уделяет большое внимание развитию своих сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
Я полностью доволен своим выбором и с уверенностью могу рекомендовать SoftInterMob как отличное место для профессиональной реализации в сфере IT. Возможность еще более гибкого графика работы: "Было бы замечательно иметь возможность еще более гибко планировать свой рабочий день, что позволило бы еще эффективнее совмещать работу с личными делами."

Приятное место работы, постоянный коннект с руководством и коллегами. Задачи ставят выполнимые, оплата крайне достойная. Улучшать в компании нечего, всё хорошо, приятно. Удалённый формат работы позволяет чувствовать себя в комфорте и не тратить кучу времени на то, чтобы добираться до рабочего места, особенно в условиях Москвы.

Крайне хорошая работа. Очень удобный, удаленный, формат. Есть обеденный перерыв, из-за того что находишься дома, более чем достаточно, чтобы отдохнуть. Коллектив приятный, есть постоянный коннект между сотрудниками и руководством. Если ставится сложная задача - всегда все помогут, объяснят, пойдут на встречу. Компанией более чем доволен, рекомендую тут работать Улучшать тут нечего, ибо, как минимум, на моей должности зарплата соответствует ожиданиям и количеству выполняемой работы.

Я работаю контент-креатором в компании и у меня остались исключительно положительные впечатления.


Первое, что мне понравилось — это команда. Здесь работают талантливые и увлеченные люди, которые всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом. Атмосфера сотрудничества и взаимной поддержки создает отличные условия для креативной работы.


Руководство компании относилось к своему персоналу с уважением, всегда прислушивалось к нашим идеям и предложениям. Я ощущал свою ценность как члена команды, и это мотивировало меня достигать высоких результатов в своей работе.


Работа предоставила мне возможность развивать свои навыки в создании контента, изучать новые инструменты и тренды. Я участвовал в различных проектах, что позволило мне расширить свои горизонты и улучшить свои креативные навыки.


Кроме того, компания активно поощряет обучение и развитие. Я получил доступ к различным ресурсам, что стало отличным дополнением к моим профессиональным навыкам.


Рекомендую это место как работодателя для будущих коллег! Несколько направлений, в которых можно улучшить работу компании:


1. **Обратная связь:** Введение регулярных опросов и встреч с командой для сбора обратной связи о рабочих процессах и корпоративной культуре может помочь выявить проблемные области и внести необходимые изменения.


2. **Обучение и развитие:** Расширение программ профессионального развития, включая семинары, тренинги и обучение, способствует улучшению навыков сотрудников и повышению их вовлеченности.


3. **Командный дух:** Организация регулярных командных мероприятий, как в офисе, так и вне его, помогает укрепить командный дух и улучшить взаимодействие между сотрудниками.


4. **Улучшение внутренних коммуникаций:** Оптимизация процессов и инструментов для общения между командами может помочь снизить уровень недопонимания и ускорить выполнение проектов.


5. **Мотивация и признание:** Создание системы поощрений и признания достижений сотрудников может повысить их мотивацию и удовлетворенность работой. Премии и бонусы.


6. **Забота о здоровье сотрудников:** Внедрение программ по охране труда и здоровья, включая занятия спортом, практики по снижению стресса и другие инициативы, может улучшить общее состояние сотрудников.


Эти изменения могут значительно повысить уровень удовлетворенности сотрудников и создать более продуктивную и позитивную рабочую среду.

Отличное руководство, которое всегда помогает по любым вопросам. Коллеги отличные. Очень удобно, что работа удаленная и не надо тратить время на дорогу. Интересные задачи, часто бывают новые задачи и проекты, поэтому нет дня сурка и работать интересно. Ничего не приходит в голову, все нравится! Отличный отдел и коллеги

Отличная компания для старта в IT. Я проработал в отделе QA тестировщиком не очень долго, это была моя первая работа в IT. +- понять как работает компания, потренироваться в элементарном тестинге и подготовить себя к более сложным проектам на другой работе - вообще топ. Компания предоставляет технику для работы, техника в отличном состоянии ( у меня был макбук, айфон 15 и айпад), работать было комфортно В компании только отдел QA, насколько мне известно работает с таймтрекером, это не очень удобно, особенно если учитывать, что тестирование проходит на мобильных девайсах, все время приходится нажимать кнопку на экране ноутбука, что ты работаешь

Гибкий рабочий график, удалённая работа, дружный коллектив, возможности роста и развития. Поток проектов, коммуникацию с руководством, отношение к сотрудникам