Отзывы сотрудников о компании Онли

Удаленка, гибкий график
Разный спектр проектов (много бизнес направлений)
Отзывчивость руководства
Профессиональный рост
Отсутствие чайкаменеджмента Больше активностей, нужны массовые общие встречи вне работы, корпоративы
Несмотря на разнообразность проектов, стек один и хочется большего разнообразия
Не очень много внутренних обучений, помимо опыта на проектах хочется больше встреч по специфичным темам разработки

1.Гибкий график, удаленка;
2.Долгосрочные перспективные проекты (конечно же есть и проекты на поддержке);
3.Хорошо сформированные команды;
4.Если что-то не нравится или не хватает всегда можно подсветить, и достаточно быстро решить накопившиеся вопросы;
5.Адекватные и здоровые отношения внутри компании (всегда есть помощь и поддержка со стороны коллег);
6.Достаточно прозрачные процессы. 1.Мало взаимодействия с коллегами вне рабочее время (но здесь отдельный нюанс и с часовыми поясами и с месторасположениями);
2.Может быть еще не хватает индивидуальных тренингов и обучений.

Прозрачно организованы процессы, описаны в базе знаний.
Вся дополнительная работа, которая вылезала за пределы обязанностей оплачивалась. Гибкий график и удаленка.
Поздравления с д/р, НГ, подарки для детей. В компании не предусмотрено индивидуальное корпоративное обучение, периодически команды отправляются на конференции, но индивидуальной программы нет. Хотелось бы очных встреч с командой.

1) В компании много проектов и много команд. За каждым проектом закреплена своя команда. Редко бывает такое, что сотрудника кидают с проекта на проект, только если в крайнем случае. Для меня это плюс!
2) Коллеги замечательные! Преодолевать трудности с ними не страшно, максимальная вовлеченность в случае каких-то проблем на проекте. С ними запросто можно перетереть за жизнь. Все друг друга уважают.
3) Оформление по ТК РФ, своевременная выплата ЗП, ДМС после испытательного срока.
4) Переработки полностью отсутствуют. У тебя есть определенное кол-во часов на спринт. Ты сам во время декомпозиции оцениваешь задачи по времени.
5) Для каждого человека собеседование подразумевает какой-то стресс. Но мое собеседование в эту компанию прошло максимально "лайтово". Собеседующий не пытался задавить сложными алгоритмами и всякими ненужными терминами, больше спрашивал по реальным задачам, с которыми сталкиваются разработчики. Это большой плюс, всем бы поучиться.
6) Есть перспективы роста по должности и соответственно по ЗП.
7) Интересные и сложные проекты. 1) Работа по трекеру. Справедливости ради, всё это дело максимально в ненавязчивом формате, каждый сам в системе отмечает кол-во отработанных часов, но сам факт того, что ты можешь что-то упустить при заполнении и получить зарплату меньше своего оклада немного напрягает. К счастью в команде есть люди, которые наблюдают за всем этим делом и помогут в случае чего.
2) Заработная плата явно не верх рынка. Через полгода работы получить прибавку выше 15% не получиться, но какую-то прибавку получить можно и на этом спасибо!)
3) Стек на бэкенде сильно унифицирован. Чаще всего стек задается заказчиком. Хочется что-то новое пощупать, но это чисто мои хотелки.

- Прозрачность процессов
- Отзывчивость начальства
- Индивидуальный подход к развитию
- Большой спектр проектов различной направленности - Увеличить кол-во внутренних активностей и посиделок

-Полностью оплачиваемая ДМС
-Удалённая работа с гибким графиком
-Очень отзывчивые коллеги) готовы помочь
-Крупные проекты, приходят новые заказчики, так же есть возможность получить опыт в разных сферах и направлениях
-Есть возможность роста Полная удаленка, хотелось бы больше коммуникации с командой

1. Удаленная работа и гибкий график
2. Лояльное руководство
3. Дружелюбное общение в коллективе
4. Отсутствие бюрократии, рабочие и административные вопросы решаются достаточно быстро Можно было бы добавить каких-либо коллективных мероприятий, по возможности.

- Полностью удалённая работа и гибкий график;
- Приятно работать в коллективе - коллеги готовы помочь, если есть необходимость;
- Есть возможность проявлять себя, поощряется инициатива;
- Обучение и конференции за счет компании, а также корпоративные мероприятия:);
- Достойная оплата труда;
- ДМС. Некоторые процессы в компании не всегда понятны, но при этом, если что-то не устраивает, можно предложить свои идеи и они не останутся без внимания.

Полная удаленка. Отзывчивые коллеги. Возможность развиваться в разных направлениях, руководство открыто к ротациям. Также твои идеи действительно интересны и всерьез обсуждаются с командой на дэйли на предмет да/нет. Хотелось бы больше коммуникации между командами. Больше пока ничего не вижу, что можно было бы улучшить)

хороший уровень з/п
крупные проекты
ДМС
удалёнка
процессы структурированы и описаны, адаптация прозрачна и понятна Из-за удаленки не всегда хватает коммуникации с командой. Команда распределнная офисов, соответственно нет. В остальном минусов пока не заметил, в коллективе комфортно

При заинтересованности компания может провести очень быстро все собеседования
Неплохой набор проектов
Уровень зп Будьте готовы, что компания сделает вам оффер, вы уволитесь, начнете общение по документам по трудоустройству, а компания невнятно отзовет оффер, прикрываясь тем, что заказчик за один день свернул все проекты