АШАН Ритейл Россия: отзывы о работе на должности
Менеджер производства

Сотрудники и их отдача.
Социальный пакет и поддержка сотрудников Условия труда.
Набрать штат

Возможность карьерного роста, стабильная ЗП, хорошие условия труда, стабильность,отличный коллектив и обстановка с руководителями. Заработную плату хотелось бы побольше

Отношение к персоналу отличное- корпоративный транспорт, корпоративное питание, два комплекта формы-летняя и зимняя-которая обновляется без лишних вопросов, если что-то порвалось. Огромная столовая с холодильниками,кофеаппаратами и микроволновками.Хочешь- приноси свои обеды, не хочешь-бесплатный обед от работодателя.Еще и комната отдыха с диванами, некоторые даже спят на них в свой перерыв, это не возбраняется.Зарплата два раза в месяц, без задержек. Рабочее время строго по ТК, опаздывать нельзя, стоит тайм-менеджмент,но и перерабатывать бесплатно никто никогда не заставляет.Воровать нельзя, везде камеры.Очень строго с ПБ и ТБ. Первое время очень удивляла стерильная чистота служебных помещений.
Карьерный рост. Как в любой компании, кто то сидит годами на одном месте, никуда не спеша, а кто-то приходит очень активный и очень быстро бежит по карьерной лестнице.
ДМС со стоматологией для сотрудников.
Я считаю, что Ашан создаёт одни из самых лучших условий труда для своих работников Всё вышеперечисленные плюсы перечеркиваются одним жирным минусом-это мизерные зарплаты, выжить на эти деньги просто невозможно. Отсюда и высокая текучка персонала.

Стабильность , ДМС и было близко к дому . Коллектив был хороший . Надо улучшить отношения начальства к сотрудникам . Сократили штат до придела , и теперь один сотрудник делает работу за троих . А ЗП осталась на том же уровне .

пакет социальных гарантий рост по вертикале или по горизонтале

Близость к дому. Компетентные руководители. Отношение к сотрудникам. Не высокий уровень зарплат .

Оплата такси в ночное время, компенсация обедов, индексируется зарплата Убрать двойные стандарты

Стабильность, четкое выполнение финансовых обязательств, соцпакет Повысить оплату труда для линейного персонала

Открытость, профессионализм
Терпение
Хорошие условия, лояльное отношение к сотрудникам Процесс мотивации сотрудников