Работа в РОСБАНК
3,9
хорошо
73%
Рекомендуют
Оставить отзыв

РОСБАНК: отзывы о работе на должности
Главный специалист по работе с клиентами

Оценка компании
4,7
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 0 0 0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Главный специалист по работе с клиентами

Красноярск,
апрель 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
График ( можно договориться)
Коллектив ( самая лучшая команда)
ДМС ( очень хорошие условие)
Что можно было бы улучшить
Уровень зп
Карьерный рост

Ответ представителя компании

Май 2024
Приветствуем!
Очень рады видеть 5 звездочек в отзыве. Спасибо, что так высоко оценили Росбанк как работодателя!

Росбанк поощряет карьерный рост и всячески способствует всестороннему развитию своих сотрудников. С помощью HR-бизнес партнера можно спланировать свой карьерный путь внутри департамента или попробовать свои силы в другом направлении в рамках горизонтальной/вертикальной ротации. Согласно внутренней статистике ежемесячно совершается около 160 переводов на новые позиции в компании.

Мы всегда стараемся создавать для сотрудников лучшие условия, чтобы работа была продуктивной и по-настоящему приносила удовольствие. Согласно внутренним исследованиям 91% сотрудников отмечают, что руководители их достаточно поддерживают, а 96% опрошенных считают, что коллеги помогают и поддерживают, когда это необходимо.

С заботой о вас,
команда Росбанка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Главный специалист по работе с клиентами

Москва,
июнь 2022
Работал 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Работал когда ещё была группа SG. Отличный был банк, как для клиентов, так и для сотрудников. Уровень оплаты труда выше среднего. Руководство ни когда не бросало сотрудников, даже при сокращениях максимально пытались оставить сотрудников в системе. Сейчас после смены владельца, не знаю как будет.
Что можно было бы улучшить
Систему обучения и карьерные возможности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт