Работа в РОСБАНК
3,9
хорошо
73%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Начальник отдела в компании РОСБАНК — Нижний Новгород

Оценка компании
4,7
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
2 0 0 0 0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста

Начальник отдела привлечения крупных и средних корпоративных клиентов Нижегородской области

Нижний Новгород,
ноябрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, интересные задачи
Что можно было бы улучшить
Бизнес-процессы, больше цифровизации, меньше бюрократии

Ответ представителя компании

Декабрь 2023
Добрый день!

Спасибо, что поделились впечатлениями!

Мы стремимся сделать наши технические процессы максимально удобными для сотрудников и клиентов, но знаем, что всегда есть к чему стремиться! Именно поэтому Росбанк проводит непрерывное улучшение и автоматизацию всех процессов, чтобы сделать техническое оснащение еще лучше.

Также мы рады, что вы отметили коллектив, т.к. абсолютное большинство сотрудников отмечает, что атмосфера в банке располагает к дружественным и доверительным отношениям (согласно внутреннему опросу, 96% считают, что коллеги помогают и поддерживают, когда необходимо).

С заботой о вас,
команда Росбанка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела

Нижний Новгород,
август 2022
Работаю 5-10 лет
4,8
Что мне нравится в работодателе
Отличная команда, хорошо выстроенные отношения внутри банка от руководства банка до рядового сотрудника, много «фишек» в виде ДМС, льготных программ (в т.ч. Ипотечных), обучения, электронных библиотек (с бесплатным доступом к популярным книгам (платным книгам)), возможности карьерного роста и развития.
Что можно было бы улучшить
Внедрение бОльшего количества digital процессов, уход от ручной обработки задач
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия