Отзывы о работе на должности Менеджер по привлечению клиентов в компании Альфа-Банк — Москва

Возможность бесплатного обучения. Белая заработная плата. Наличие ДМС В малых городах маленькая возможность карьерного роста, т.к. в отделе бывает предусмотрена только одна штатная единица

Очень динамичный банк, не стоит на месте всегда ищет новые тренды. Высокий уровень внутренних обучающих программ ТОП менеджеры знают что лучше для банка, справляются на отлично. Единственное что хочется сказать, продажи дают доход, а сервис его сохранить и приумножить, не надо всём продавать кто-то должен оказывать высокий сервис

Баланс жизни и работы, высокие возможности личностного роста, прекрасная система ДМС, великолепный коллектив в КАЖДОМ отделе Коммуникация между отделами(над чем уже ведётся работа)

Хорошие рабочие места, близость к дому. Отличное руководство было при мне. Потом все поменялись. Мотивационную систему

Подход к сотрудникам, соблюдение тк, взаимопонимание, уважение Компенсацию гсм, отпуск

Свобода выбора рабочего графика , близко с домом, приятная атмосфера Коммуникацию между сотрудниками

Своевременная, но маленькая зарплата и воронок скорее минус! Подход руководства как к новым сотрудникам, так и уже отдавшим свои навыки.

Возможность много зарабатывать и понимание того, каким образом будет карьерный рост. Бонусы от партнеров банка

Близость к дому, корпоративная культура.
Отличная транспортная развязка. Возможность карьерного роста

Возможность роста, но при этом начальство слишком давит, нужно работать каждый день как последний Отношение к простым сотрудникам

Полностью белая заработная плата.
Медицинское страхование.
Коллеги Поменять руководство.
Т к.очень предвзято отношение ко всем сотрудникам кроме любимчиков

Лучшие! С дружным коллективом,сильным руководителем и крутым обучением . Работа стала второй семьей,люблю Все и так супер ) чаще улыбайтесь

Дружный коллектив,диджитал банк.хорошее рабочее место.близко к дому Заработную плату и выплачивать премию после увольнения!

График,лояльность руководства,расположение офиса Компетенции руководящего состава,мотивация,прозрачность премии,возможность сверять самостоятельно премию