Отзывы о работе в Мираторг, Агропромышленный холдинг — Тула

Дружный коллектив, отличный график, добрый начальник, котрый поможет решить проблему и даст совет Коммуникация между сотрудниками

Работа в одном из самых крупных агропромышленных холдингов, ценности компании. Заработная плата и одна стратегия

Атмосфера, возможности, политика холдинга, молодой ,хорошо ориентированнный коллектив , хорошо выстроенная линия взаимодействия от рабочего до руководства Качество сервиса предоставления услуг по ремонту ТС и СХ техники,

Доставка корпоративным транспортом, стабильная зарплата, общение с руководителями на прямую Коммуникация между сотрудниками, оплата дополнительных смен

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Рабочий коллектив, быстрое решение возникающих вопросов по работе. Коммуникабельность между подразделениями, проверка и ревизия тмц на складах компании раз в три месяца.

Своевременная выплата заработанной, месторасположение рядом с домом, есть корпоративный транспорт. Отсутствие коллективных отношений от слова совсем. Нет горячих обедов, приходится брать еду из дома. Малая заработная оплата по сравнению с соседними регионами. Плохое отношение со стороны начальства.

Возможность реализации творческого потенциала в выращивании с/х культур. Рядом с домом. Отсутствие слаженного рабочего процесса в отделах холдинга. Систематизировать производственный процесс. Планирование.

Заработная плата быстрый карьерный рост . впринцепи больше ничего не нравится Коллектив и отношение к коллективу,

Стабильность. А это сейчас главное. Руководство идёт на встречу в любом плане. Если б не смена ПМЖ точно не ушел бы. Всегда есть к чему стремится чтоб улучшить то или иное. Главное то что прислушиваются в мнению сотрудника. В наше время это редкость.

Хорошо организована работа кадрового отдела, своевременная выплата зарплат Недостаточное количество персонала

Компенсация аренды жилья, оплата подработок, график рабочего времени. Коллектив не дружный.

Выдают спецодежду, доставка до места работы транспортом предприятия Место отдыха сотрудников, оборудовать рабочее место сотрудникам, туалет обязательно улучшить и уборку туалета улучшить.

Близость к дому, хороший коллектив , возможность работать самостоятельно Доведение актуальной информации до сотрудников , отсутствие корпоративных мероприятий и сближения между сотрудниками , низкая оплата труда

Доставка корпоративным транспортом, компенсация аренды жилья, рабочая одежда, оплачиваемые подработки. Коммуникации между сотрудниками, близость к дому

близко к дому, соц. пакет. Уровень зарплат. Большой объем работ.

Возможность развиваться карьерный рост, стабильность, регулярные выплаты Коммуникацию между службами

Свобода действий касаемо алгоритмов лечения и подхода к работе. АПХ Мираторг помогает начинающим специалистам взглянуть на ветеринарию с творческой точки зрения. Большие перспективы в работе. Компетентные наставники и начальство, приятный коллектив Работа отдела трудоустройства весьма неспешна.Учитывая количество документов которые предстоит подписывать, скорость работников оставляет желать лучшего

Хорошие условия труда Внимание к своему персоналу

Профессиональный рост
Нетривиальные задачи
Оплата труда, командировки Управление, структуру, распределение обязанностей

Близость к дому, интересная работа на свежем воздухе, хороший коллектив. Хотелось бы сменный график работы.

Близость к дому, наличии свободных рабочих мест, прекрасный коллектив на производстве, стабильная заработная плата Увеличение заработной платы, увеличение штаба сотрудников

Свобода в выборе первоначального графика. Транспортная доступность. Отношение к обучению персонала.
Более детальный контроль вышестоящего персонала.

Иногда забирал корпоративный транспорт. Заработную плату выплачилавали без задержек Переквалификация руководителей.

Работа была рядом с домом. Очень быстро устроилась. Коллектив был просто замечательный. И девушки и парни все общались на равных. Начальство тоже всегда шло навстречу. Задержек в выплате з/п не было никогда! 8 месяцев не знала горя. Закончилась моя работа печально. Решили сделать инвентаризацию, в итоге штрафами наградили всех.. даже,кто работал там пару месяцев или не подписывал договор о материальной ответственности. Сейчас, насколько я знаю, все,кто работал ранее со мной, в конечном итоге уволились.

Своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста Соотношение действительности к реальности

условия труда, оплата труда подбор персонала, условия проживания

своевременная выплата з\\платы Нет Поддержки после введения в должность особенно со стороны отделов головного офиса. ГБР - только ищут недостатки, хотя всё знают, но знают что решения нет. Нехватка персонала.

Условия работы и специфика Руководство, отсутствие штрафов и серьёзное отношение к сотрудникам с высокими знаниями и умениями

Стабильная заработная плата, дисциплина, оплата праздничных дней Пересмотр заработной платы, распределение нагрузки, работа внутри компании, коммуникации, улучшение условий труда