Отзывы о работе в Мираторг, Агропромышленный холдинг — Москва

Близко к дому , адекватные руководители, возможность карьерного роста Зарплату побольше бы)!

Офис близко от метро, есть парковка для сотрудников, официальная зарплата Коммуникации внутри компании отсутствуют, отношение к сотрудникам , оборудование для работы уровня 90 , мониторы с низким разрешением, кофе в офисе для сотрудников платный, опоздание за 5 секунд грозит приличным штрафом.

Стабильность и отличный коллектив, хорошие условия для офисных работников Хотелось бы, чтобы компания предусмотрела ДМС

Близость к дому. Опытный руководитель у которого можно многому научится. Заработная плата ниже рынка.
Нет удаленки.
Нет ДМС.
Есть неоплачеваемые переработки.
Высокая нагрузка на сотрудников.
Нет возможности обучаться и развиваться от компании.
Нет компенсации еды и транспорта.
Не эффективный подход к работе HR департамента.

Стабильность, постоянное повышение квалификации, быстрый карьерный рост . Ежегодную индексацию заработной платы

Интересные задачи, хорошие возможности для развития. Возможности роста Организацию доставки сотрудников до работы

В целом, работодателя рекомендую. Отличные дружелюбные коллеги. Офисное помещение не плохое. Контроль за количеством задачи и функционалом. Очень часто сотрудники отвечают за задачи, которые изначально не входят в функционал их специальности. Поэтому возникает переизбыток задач и непонимание, за что конкретно отвечаешь ты.

Отзывчивость, сплоченность команды. Развитие, а так же карьерный рост Повышение заработной платы сотрудников. Развитие своих сотрудников

• Удобное расположение БЦ
• Комфортный современный офис
• Хороший коллектив
• Приобретение полезных навыков, подходящее место для начинающих специалистов
• Никто не беспокоит в нерабочее время
• Регламентированная система карьерного роста • Постоянные сбои в работе компьютеров и ПО
• Большой объем работы за низкую з/п
• Слабая система льгот для сотрудников
• Плохо налажена коммуникация между отделами, решение вопросов часто затягивается
• Работа только в офисе с 8 до 17 (нет возможности работать удалённо или с другим графиком)

Дружный коллектив
Есть возможности для роста
Руководители, заинтересованные в развитии сотрудников График работы
Удаленный формат

Нормальный уровень ЗП. Адекватное руководство. Дружный коллектив. Классная продукция Коммуникация со смежными отделами. Логистика иногда хромает. Добавить ежегодную индексацию ЗП. Добавить ДМС.

Своевременная заработная плата.
Работа предоставляется близко к дому. Ассортимент магазина

Крупный холдинг, масса интересных задач. Большое количество бизнес-единиц. Систему оплаты труда. Большое количество внеурочного неоплачиваемого времени в том числе в ночное время.

Близость предприятия к дому, возможность покупки продукции со скидкой Уровень ЗП, коллектив, руководство

Близость к дому, комфортабельный офис, гибкий обеденный перерыв Коммуникация крайне хромает!

Подарки для сотрудников , своевременная оплата труда , отпуска по графику, частичная компенсация питания и доставка для линейного персонала. Слаженность коллектива , подбор персонала , общую моральную атмосферу , взаимодействие между отделами , единая цель. Работа складывается по принципу : спихнул с себя проблему, придумали виноватого , наказали , все счастливы . Операционные проблемы не решаются годами . Все процессы только на ручном приводе , кто как придумал тот так и работает . Отсутствуют регламенты , да и в целом крайне неуважительное отношение к сотрудникам .

Надежная компания с историей.
Полный цикл производства, развитие производств в регионах. Коммуникацию между отделами, она затруднена и иногда длительна по времени ввиду большой структуры.

Близость к дому, возможность выбрать график, своевременная оплата Возможность мамам находящимся в отпуске по уходу за ребёнком выходить на неполный рабочий день.

Стабильность, наставничество, карьерный рост, систематические поощрения Предусмотреть дополнительные дни к ежегодному оплачиваемую отпуску

Коллектив, атмосфера, возможность развития, карьерный рост, полный соц. пакет Много бюрократических моментов в согласовании многих вопросов.

Официальное оформление, хорошие деньги, но и работать надо тоже много и качественно Коммуникацию между сотрудниками, отношение руководства к рабочим должно быть справедливым, обьективным

Коллектив, рабочее место, комфортный офис, красивый вид, бесплатный чай и кофе, канцелярия за счет компании (и на этом спасибо) Условия труда, пакет соц.услуг, удаленную работу добавить, раз такую за дают, у каждого рук. свой рук и так до бесконечности, нет карьерного роста. Работаешь за маленькую зп и делаешь миллион задач, даже те, которые ты не должен

Хороший директор, хорошие коллеги. Работники в офисе отличные, быстро оформляют и дают напутственные слова. Всё и так хорошо. Ни чего улучшать не нужно. Хорошая компания, отзывчевый персонал

Близость к дому , хороший коллектив
Близость к дому , хороший комфорт График , чтоб получить хорошую зарплату очень много переработок(((

хорошие офисы, организация мест питания, мест занятий спортом тщательней отбирать персонал, обучать персонал, сделать минимальный соц пакет (ДМС и прочее) , добавить возможность работать удаленно, наладить контакт и отношения между подразделениями

Стабильность, большая компания, отложенные бизнес процессы. Официальная, белая зп. Система роста и развития сотрудников.

Очень крутой бизнес, много различных направлений, производств, стараются делать вкусные и качественные продукты, своевременная зарплата и прозрачная система мотивации Коммуникация между отделами и направлениями, текучка кадров (в некоторых подразделениях), можно было бы улучшить ИТ инфраструктуру в некоторых областях и тд

Зарплата во время,понятная система начислений.
Продукция со скидками.
Хороший коллектив. Коммуникацию между сотрудниками и теми ,кто ставит планы на магазины,кто занимается расширением ассортимента(при том ,что полки не расширяются)

Наверное разумней будет сказать, что ничего. Сама по себе должность конечно хорошая, но на этом всё. Условия труда, заработную плату, отношение к работникам