Отзывы о работе на должности Начальник офиса финансовой помощи в компании Быстроденьги — Нижний Новгород

Оценка компании

5,0

Очень хорошо

3 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

3 0 0 0

83%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Работаю 1-2 года

5,0

Что нравится

Лояльное руководство, которое всегда идет на встречу. Все возникающие вопросы решаются если не мгновенно, то крайне быстро. Очень классный и дружный коллектив. Система обучения и наставничества позволяет принимать на работу людей совершенно без опыта. Много плюшек от компании в виде конкурсов и розыгрышей. Конкурентоспособная зп и всегда во время.

Что можно улучшить

Хотелось бы иметь более быстрые компьютеры на рабочих местах...

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 5-10 лет

5,0

Что нравится

Открытость в компании, прозрачные условия труда. Прозрасная мотивация для сотрудников офп. За 8 с лишним лет моей работы - компания ни разу не задержала зп. Обожаю мой коллектив, за открытость, честность и экологичеость. В компании есть масса доступных бесплатных обучений дистанционно

Что можно улучшить

Проводить ОС по мотивации сотрудников офп, сделать хотя бы минимальный ДМС для сотрудников офп.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 5-10 лет

5,0

Что нравится

Открытость в компании! Открытая мотивация, вовремя выплачивают любые выплаты и зп! За 8 лет работы в компании ни разу не задержали) обожаю свой коллектив, мы открыты и экологичны к друг другу. Доступные обучения на разные темы, мотивационные игры, в которых можно выиграть реальные деньги!

Что можно улучшить

Для сотрудников офп сделать дмс хотя бы минимальную сумму, хотя бы в год ( пересматривать уровень зп ежегодно по городам и уровню проживания. Брать на постоянной основе ОС о мотивации в компании, в частности особо в РС.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Гибкий рабочий график

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании