Отзывы о работе в Билайн — Орел

Нравится работать с высокотехнологичными продуктами, в случае непонимания отдельных моментов всегда есть возможность подключить коллег для консультации. Стабильная з/п, соцпакет. Уровень зарплаты в рынке и выше, но всегда есть, где предложат больше опытному эксперту.

Стабильная должность, можно планировать расходы и распределять время на работу и семью. Платят оклад, дополнительно бонусы за продажи и обслуживание, даже если не продаешь, все равно получаешь за работу с клиентами. Весь день в делах, бывает, что и не присядешь. Много клиентов, иногда выматывает.

Уважаемая компания, в плане условий - один из лучших работодателей в нашем городе. Есть возможность вырасти, дают доступ к Билайн университету. Для меня важно, не хочу всю жизнь одним и тем же заниматься. Есть готовность учиться, есть доступы к курсам, нет одного - времени. Как найду - наверно сразу начну по карьере расти)

Оформление строго по всем пунктам ТК , а не пустые обещания. Лояльность СБ к сотрудникам

Работала до декрета, после его окончания планирую вернуться. По выплатам все честно. ДМС с началом отпуска по уходу заканчивается, а так пользовалась до самых родов. Немного жаль, что ДМС после родов не действует, но так везде. Если только оформлять самой, дают возможность это сделать по корпоративному тарифу.

Удобный офис, качественно сделано приложение для работы. Соц.пакет на уровне - есть и дмс со стоматкой, каско, причем даже для родственнков делаются скиди Очень ждем, когда в комнате отдыха починят чайник и обновят мебель

Эта работа была для меня местом куда хотелось возвращаться каждый день , если вы умеете продавать , то зп вас порадует , тут надо уметь заинтересовать клиента , коллектив у меня был самый лучший на свете , руководство так же очень хорошее ! Поднять немного % за продажу

Возможность роста, гипкость графика Контроль за директорами

Возможность повлиять на уровень дохода, отличный коллектив, нормальное руководство, приемлемый график Адекватные подсобные помещения для отдыха, отмена нерезультативных технологий, на реализацию которых уходит большая часть рабочего дня, адаптацию специалиста

Близость к дому, график работы, коллектив, обучение, тренинги Зарплату, время на отдых,

- можно выбрать район работы до тех пор, пока не закончились адреса
- работа по индивидуальному графику - уровень оплаты труда
- предусматривать больше ключей от подъездов - крайне неприятно тревожить людей и названивать в квартиры
- можно столкнуться с неадекватами в подъездах, особенно в 5-этажках, где бабки знают друг друга, а на тебя набрасываются как на врага народа
- часто перекладывают все адреса на одного человека, так как никто, кроме несчастных школьников не готов кататься по городу за копейки
- кстати, расходы на проезд не возмещаются, хочешь получить больше - бери велосипед

Близость к дому, если повезёт и будет место в соответствующем офисе. Сделать систему мотивации более простой и эффективной, не переусложнять её большим числом различных условий и параметров.

Свобода в графике, дмс Скидки сотрудникам, зарплату

Инженерная работа в телекоме сама по себе интересная вещь.
Bee free - удаленная работа - рулит. Отсутствие компенсаций затрат на медосмотр для допуска к служебному автотранспорту на котором ты ДОЛЖЕН ездить - не круто. Медосмотр перед КАЖДЫМ выездом на служебном авто на другом конце города - не круто. З/п в рынке, но рынок определяют 4 компании и то как они его определили - низко.

Можно менять график. Возможность перейти в другой офис. Возможность карьерного роста. Коммуникации с сотрудниками и нормы приличия. Создать контроль над руководителями подразделений. Улучшить место отдыха на работе.

Коллектив и руководство заслуживает уважения и пожелания и другим компаниям подобного, нравился уровень обучения. Доход и мотивация сотрудников требует улучшений

Вовремя выплачивают заработную плату, плавающий график, взаимопонимание в коллективе, логика общения построенная на взаимной выгоде. Не меняйте текущую мотивацию, она крутая)

Коллектив, помещения офисов, техника и продукты компании, ежеквартальные премии, в зависимости от выполнения плана. Мотивацию, обучение сотрудников, условия труда и отдыха, график работы

Развитие личных качеств, активные продажи, обучение коммуникациям с клиентами. Систему мотивации, отношение начальства к подчинённым, близость работы к дому

Оклад, коллектив, возможность обучения и развития, корпоративные мероприятия Все было отлично. Не знаю как сейчас

Дружный коллектив, реально можно заработать. Можно быстро дорасти до директора магазина Очень предвзятое руководство. Заставляют перерабатывать без оплаты, общаются на повышенных тонах и вынуждают нарушать регламенты, которые сами и придумали. Конечно же, открытым текстом об этом не говорят, но очень прозрачно намекают.

Отличный коллектив, реальная возможность зарабатывать и конечно есть чему учиться. Условия не соответствуют заявленным, хотелось бы больше возможностей для сотрудников хотя бы спорт зал.

Гибкий график, и возможность обучения в данной сфере услуг. Заработную плату, добавить фиксированую часть, и т.д и т.п