Работа в Россельхозбанк
3,6
хорошо
62%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Россельхозбанк: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела

Оценка компании
3,9
хорошо
3 381 отзыв
5 4 3 2 1
2 0 1 0 0
62%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,7
Коллектив
4,7
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста

Руководитель отдела

Иркутск,
июль 2023
Работаю 5-10 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, самостоятельное планирование работы, дружный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Улучшение процессов в компании. Надо еще увеличить штат компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Руководитель отдела

Новосибирск,
июнь 2023
Работаю 3-5 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Отличное место для начала карьеры и уверенного продвижения. Здесь просто прекрасный коллектив, всегда готов помочь и выручить в трудной ситуации. Уже работаю здесь около года и до сих пор не столкнулся с подводными камнями. Вероятно, они здесь просто отсутствуют! Система обучения и наставничество действительно уникальны, встречаются интересные и порой смешные моменты. И, конечно, вменяемое руководство - большой плюс.
Что можно было бы улучшить
Есть несколько моментов, которые стоит учесть. В первую очередь, перманентный негатив со стороны некоторых клиентов может налить на вас поток негатива, особенно в трудные дни. Да, и вполне понимаю, что бывают случаи, когда их можно пожалеть. Ну и, разумеется, расположение офиса для меня оставляет желать лучшего - немного далековато от дома, иногда стою в пробках, в летние дни на самокате быстрее добираюсь. По вопросу заработной платы - она средняя, но с графиком работы 5/2, хотела бы, что бы увеличили её в ближайшем будущем.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Руководитель отдела

март 2022
Работал 5-10 лет
2,7
Что мне нравится в работодателе
Дружный коллектив. Более ничего положительного.
Что можно было бы улучшить
Отсутствует система мотивации сотрудников поддерживающих подразделений, индексация зарплаты не проводилась в течение 2010-2021 г. Г. Так, зарплата сотрудников таких подразделений меньше чем в два раза от зарплаты менеджеров и тп. Кроме этого, при распределении премий, если таковые выплачивались, не применялась действующая система премирования, суммы распределялись по принципу нравиться не нравиться. С 2015 по 2021 были уволены сотрудники, которые много лет работали в структуре банка, либо в открытую им было предложено, либо с примением системы оплаты труда:р приближенным е руководителю сотрудникам повышались оклады регулярно, неугодным не только не повышалась зал, но и отсутствовали премии...
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Корпоративные мероприятия