МегаФон: отзывы о работе на должности
Инженер-энергетик

Рабочий график. Удобное расположение Маленькая зарплата. Ниже среднего по региону.

Условия труда, взаимоотношения в коллективе, отношение руководства, график работы. Убрать суточные дежурства, заменить их на 12 часовые.

Неформальное общение с непосредственным руководителем. Разнообразие функциональных операций, интересные задачи. Уровень заработной платы отношения внутри коллектива.

Есть все условия для работы, центр города, удобный график работы, автотранспорт предприятия, саморазвитие. Низкий уровень заработной платы, специалисты уходят из мегафона.

Условия труда, прекрасный коллектив, возможность выбора время и места работы Обучение, увеличение зарплаты

Удобный график, хорошие условия труда, обеспечивают всем необходимым для работы, достойные премии. Нет возможности развития.

Креативность, подход к работе, дружный коллектив, корпоративный дух. Оплата труда маловато. Соц. Поддержка

Обыкновенный работодатель, не лучше других. Создаёт условия для работы под указы и законы, ничего сверх. Своевременная оплата труда, каждый год новые СИЗы, достойный офис и раб. место. Всё. Не пользоваться преимуществом, что работа беспрерывная и не заставлять работать 24/7 при обыкновенной среднегородской оплате труда.

Стабильность, четкость выплат зарплаты, премии, обеспечение спец одеждой Оплата в выходные дни и сверхурочные, соответствие зарплаты и объема выполняемых работ

Разъездная работа на свежем воздухе, разнообразие, постоянно в движении. Соцпакет, дмс Обеспечение необходимым оборудованием для выполнения работы, карьерный рост, увеличить свободное время.

Дружный коллектив. Хорошее руководство. Оплата труда.
Доплаты за переработки.

Ненормированный рабочий день, своевременная зп, служебный транспорт, дружный коллектив, корпоративные праздники, подарки детям Немного расширить штат сотрудников в эксплуатации

коллектив, условия труда Привилегии, заработная плата

Свобода в выборе рабочего времени и постановке задач,есть старшие коллеги готовые помочь с возникшими трудностями Карьерный рост должен касаться и полевых инженеров и тех кто находится в филиалах

Коллектив, оснащение, своевременность оплаты труда, уровень компании Сократить время на согласование

Стабильность оплаты труда.
Обеспечение СИЗ и одеждой.
Предоставление авто. Обеспечение канцелярией.

Новые автомобили, новые компьютеры, новый инструмент. Низкий уровень дохода; отсутствие командировочных за выезд загород, в соседние города; во всем приходиться разбираться самому, так как ни у кого там не получить какого-либо вразумительного ответа по любым вопросам.