Работа в REDMOND
3,9
хорошо
74%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Копирайтер в компании REDMOND — Санкт-Петербург

Оценка компании
3,1
хорошо
288 отзывов
5 4 3 2 1
0 1 1 1 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
3,7
Коллектив
3,0
Руководство
2,7
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
2,7
Возможности роста

Редактор-копирайтер

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная культура: мероприятия, праздники, книжный клуб, лекции, возможность обучаться чему-то новому.
Мне очень повезло с коллегами, всегда всё расскажут и покажут. Редакторская группа — просто ван лав!
Работа проходит в пространстве open space, поэтому бывает шумно. Но мне это никак не мешает работать. Шутки из соседнего отдела каждый раз поднимают настроение:)
С апреля по средам у нас удалёнка, что тоже не может не радовать.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы гибкое начало дня, потому я человек, который расстраивается, если опаздывает. Ну и еще один день удалёнки
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Редактор-копирайтер

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работал 1-2 года
1,7
Что мне нравится в работодателе
Не было переработок, развозка от метро, офис с современном бизнес-центре.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами просто провал, запрет удаленной работы, паранойя руководства по поводу утечки информации, недоверие к сотрудникам (контроль времени прихода и ухода и выговоры за минутные опоздания, закрытая кухня всегда, кроме обеда и 15-минутных перерывов 2 раза в день, атмосфера в отделе (мат, смех, шум и бесконечные разговоры сотрудников не о работе).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт

Копирайтер

Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Работал меньше года
3,3
Что мне нравится в работодателе
Плюсом были только коллеги и расположение в парке.
Что можно было бы улучшить
зарплату и отношение руководства к людям