Отзывы о работе на должности SEO-специалист в компании Алекзо — Казань
Оценка компании
3,0
Хорошо
1 отзыв
4-5
3-4
2-3
1-2
0
1
0
0
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
SEO-специалист
Казань,
июль 2024
Что нравится
Хороший опыт и система внутреннего обучения. И гибкий график, что удобно.
Что можно улучшить
Уровень зарплаты крайне низкая по рынку. Не соответствие реальной зарплаты и того, что указывают в вакансии. Выполнение задач по трекеру и проверка таблиц, постоянные проверки и возвраты задач на доработки, жесткие требования, новичкам дают сложные проекты, с которыми не справиться, планы и отчеты приходится писать совсем "зеленому" спецу, бесконечно править и сидеть гораздо больше над работой, чем предполагалось. Ужасная текучка, уходят как спецы, так и сотрудники, которые работали месяц-два. В общем не советую.Никаких плюшек, никакого соц пакета.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Спасибо за ваш отзыв. Для нас важна любая обратная связь, так как она помогает нам лучше понимать проблемы и улучшать условия работы.Мы сожалеем, что ваш опыт работы в нашей компании оказался негативным.
1. Уровень зарплаты: Мы регулярно анализируем рынок труда и стремимся к тому, чтобы наши зарплаты были конкурентоспособными. Однако, мы понимаем, что в некоторых случаях могут возникать расхождения.
2. Вакансии и реальные условия: Мы придаем большое значение честности и прозрачности в описании вакансий. Указанные суммы в вакансиях действительно иногда могут не совпадать, так как заработная плата зависит от следующих факторов:
- Уровень специалиста
- Ставка
3. Процессы и требования: Наша цель – обеспечить высокое качество выполняемых задач и соответствовать последним тенденциям в SEO. Это может требовать проверок и доработок, чтобы гарантировать соответствие стандартам отрасли. Мы понимаем, что для новичков это может быть сложно, поэтому в компании есть своя система обучения.
4. Нагрузки и сложные проекты: Мы осознаем важность правильного распределения задач и поддержки новых сотрудников. В данный момент мы пересматриваем наши методы распределения задач. Среднее количество проектов в компании, которые ведет один сотрудник, равняется 6-7, когда в большинстве других компания среднее количество проектов на одного специалиста составляет 8-10.
5. Текучка кадров: В нашей компании, как и в любой другой, действительно происходят кадровые изменения. В какой-то период компанию действительно покинули несколько сильных специалистов, которые проработали более 2-х лет у нас.
Такое к сожалению случается, но мы благодарны каждому сотруднику , так как верим что, каждый делает нашу компанию лучше.
6. Социальный пакет:
- Все сотрудники компании оформлены официально
- В компании есть sick days
- Для тех, кто работает в офисе компании, проводятся регулярные корпоративы.
Мы благодарим вас за то, что поделились своим отзывом, это сделает нас только лучше
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании