Отзывы сотрудников о компании Слёрм

Свобода в действиях, инициатива, адекватное руководство, постоянные возможности для роста Компания постоянно стремится к улучшению своего продукта

Прекрасный коллектив, гибкий график работы, нет постоянного контроля, много способов для самовыражения и развития. Коммуникацию между отделами, конечно это немного осложнено из-за удаленной работы. Но команда над этим работает, уверен все будет лучшие и лучше.

Из крутых моментов: свобода в выборе рабочего графика, гибкость, лояльное руководство. Было интересно работать, всегда была опция обратиться за помощью к коллегам и руководству, можно было брать сложные задачи, предлагать и реализовывать идеи, проявлять инициативу.
Комфортная обстановка внутри компании, отсутствие бюрократии и излишнего формализма. Точно есть, куда стремиться в налаживании процессов и стратегии. Структурному и последовательному человеку временами может быть непросто. Иногда казалось, что мы просто бежим в непонятном направлении, что могло фрустрировать и злить. Но добегали :) может, в этом тоже что-то есть. Выбор создает ❤️

Мне нравится, что работа полностью удаленная, это очень удобно. Нравятся коллеги, в компании много классных ребят, профессиональных и приветливых. Интересные задачи, все всегда готовы прийти на помощь, подсказать, сделать вместе что-то крутое Можно добавить корпоративных мероприятий. так как работаем все отдельно друг от друга, офлайн или онлайн, для сплочения коллектива. Можно добавить систему премирования

Удалённый формат работы.
Относительно свободный график (но большинство коллег отвечают только в стандартные часы с 10 до 18 / 19).
Удобно было подписывать документы в электронном виде.
Зарплата приходила вовремя. Многочисленные созвоны без надобности
Невозможно выполнять KPI
Обещали отсутствие отчётности, но она есть
Криво выстроенные процессы
Некоторые коллеги были довольно токсичными
Маленькая зарплата за такой объём работы

Возможность работать удаленно без тайм-трекинга, к сожалению, на этом все Отсутствие адаптации, токсичное руководство, когда общаешься с руководителем, то слышишь "спасибо, твое мнение очень важно для нас".
Текучка кадров, увольняют тех, кто справляется со своей работой. Нет карьерного роста. Низкая оплата труда. Нет лояльности. Нет ДМС, ничего нет для комфортной работы. Бесполезные созвоны. Все сотрудники эмоционально вымотаны отношением со стороны руководства и безразличием со стороны создателей.

Удобный график работы, дистанционка.

Потрясающая команда, где все профессионалы. Очень классный рабочий коллектив! Хотелось бы более высокую зарплату, соответсвующую объему выполняемых задач

У проекта реально интересный подход к работе и к организации труда сотрудников, в хорошем смысле этого слова. Коллектив очень классный, команда творческая, очень много помощи отовсюду, тебя не бросят. Зарплата и распределение нагрузки

Интересные проекты, возможности для развития и роста, удаленная работа К сожалению, мне категорически не удалось найти общий язык с коллективом: манипуляции и подковерная возня некоторых коллег сделали свое дело

я ценю атмосферу творчества, гибкость, самостоятельность в принятии решений внутри работы, хороший коллектив коммуникацию и стратегическое планирование

Полная свобода действий, нет бюрократии и контроля. Тебе всегда помогут и подскажут По чаще делать тимбилдинги и корпоративы для всей компании

Прекрасный коллектив, уникальный менеджмент со своим подходом к бизнесу, открытые дискуссии и обсуждения, крутые миссия и ценности компании Нужно развить процессы, стандарты работы

Я благодарная Слёрм за их корпоративную культуру, атмосферу, которую они создают в коллективе и уважение каждого члена компании. Также для меня максимально удобен онлайн формат работы. И последнее, но не по значимости, в Слёрм всегда можно найти возможность роста и попробовать на себя разные роли. Средни улучшений я бы предложила создание более прозрачные взаимодействие между отделами, и создание одного единого общего рабочего пространства

Работа была полностью удаленная, к сожалению на этом плюсы кончились. Руководство компании — токсичные люди, которые не слышат сотрудников и не воспринимают коллег как специалистов. Коммуникации очень затруднены. Размер зарплаты непрозрачен. В целом, одно из худших мест, где мне доводилось работать.

-своевременная оплата;
-работа в команде с единой целью;
-отзывчивость руководства;
-достойная ЗП;
-возможность карьерного роста;
-удаленная работа. По всем направлениям компания модернизируется на постоянной основе

Удаленная работа, мировоззрение руководства, человеколюбие, дружелюбие и взаимовыручка в коллективе. Лучшее на данный момент место работы в моей жизни. Повышение зп со временем работы, карьерный рост