Отзывы сотрудников о компании 2-й Специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве 6 спецбатальон
Оценка компании
2,2
Нормально
1 отзыв
4-5
3-4
2-3
1-2
0
0
1
0
0%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Полицейский
Москва,
январь 2023
Что нравится
Из плюсов стабильная зарплата, большой отпуск, соц пакет, парковка рядом со зданием
Что можно улучшить
Самая большая проблема заключается в отношении руководства к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 2-й Специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве 6 спецбатальон
0% сотрудников рекомендуют компанию 2-й Специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве 6 спецбатальон для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании 2-й Специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве 6 спецбатальон оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании 2-й Специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве 6 спецбатальон оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании 2-й Специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве 6 спецбатальон оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.
2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве ( 6 спецбатальон )
- Выполняет задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности при проведении массовых мероприятий в г. Москве.
- Подразделение, способное эффективно решать самые сложные служебные задачи, связанные с обеспечением общественного порядка и общественной безопасности при проведении различных массовых мероприятий, а также как резерв оперативного реагирования при возникновении групповых нарушениях общественного порядка в г. Москве.
- Сотрудники полка принимают участие в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности при проведении общественно значимых мероприятий в разных регионах Российской Федерации.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о 2-й Специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве 6 спецбатальон
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100