Работа в Секретория
4,2
Очень хорошо
78%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Секретория: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
3 0 0 0
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами в Секретория

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 9
Бэк-менеджер (Оператор 1С)
Оренбург
35 000 - 55 000
Менеджер по развитию В2В
Оренбург
50 000 - 120 000
Менеджер по ключевым клиентам
Оренбург
50 000 - 90 000

Отзыв сотрудника

Оренбург,
октябрь 2024
Работаю в компании
5,0
Что нравится
Работаю в компании 1 год, все устраивает, руководство всегда идет на встречу, коллектив хороший+ сокращенный рабочий день )
Что можно улучшить
Меня все устраивает. Процветания компании и благодарных клиентов.

Отзыв сотрудника

Оренбург,
октябрь 2024
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится
Хороший коллектив, возможность карьерного роста, есть все условия для работы, есть где отдохнуть, руководство всегда идёт навстречу своим сотрудникам
Что можно улучшить
Все хорошо, здесь как одна большая семья, если есть какие то трудности все помогают
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Оренбург,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
• Профессиональная команда: Всегда получал поддержку и помощь от коллег, а руководство было открыто к диалогу и ценным предложениям.
• Отличная атмосфера: В "Секритории" царит позитивная и мотивирующая атмосфера, где ценят инициативу и стремление к саморазвитию.
• Возможность профессионального роста: Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации, что позволяет развиваться в выбранной сфере.
• Заботливое отношение: "Секритория" заботится о своих сотрудниках, предлагая достойную заработную плату и соцпакет, а также создавая комфортные условия труда.
Что можно улучшить
Более частые корпоративные мероприятия: Помимо традиционных корпоративов, было бы здорово иметь больше поводов для неформального общения и сплочения команды.