Отзывы сотрудников о компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть»

Оценка компании

2,9

Нормально

7 отзывов

4-5 3-4 2-3 1-2

1 1 4 1

43%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,1

Условия труда

4,1

Коллектив

2,3

Руководство

2,3

Уровень дохода

2,3

Условия для отдыха

3,1

Возможности роста

Работал 3-5 лет

2,8

Что нравится

Социальные льготы, подарки к праздникам, рабочий транспорт, отношения в коллективе

Что можно улучшить

Уровень дохода низкий, отношение руководства оставляет желать лучшего, долго добираться

Преимущества и льготы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Место для парковки

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

5,0

Что нравится

Близость к дому, свободный график, вежливый коллектив, приятные сотрудники

Что можно улучшить

Повысить зарплату сотрудникам

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

2,2

Что нравится

коллектив с кем мне пришлось взаимодействовать.

Что можно улучшить

Социальную программу

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

2,8

Что нравится

Жилищные условия. Организация питания.
Оснащение бригад.
Руководство.

Что можно улучшить

Увеличить зарплату. Компенсировать питание.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Компенсация питания

Корпоративный транспорт

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 5-10 лет

2,0

Что нравится

Работа в нефтянке. Коллектив, и полученный опыт, особенно в договорной работе и работе с документами

Что можно улучшить

Поменять отношение к персоналу

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 5-10 лет

3,7

Что нравится

Хороший коллектив. Есть что модернизировать, есть что можно реализовать молодым специалистам.

Что можно улучшить

Слишком малая оплата труда на местном рынке. Некоторым специалистам не положен СИЗ в котором он нуждается ввиду исполнения своих должностных обязанностей.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Оплата мобильной связи

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,7

Что нравится

Среднее звено управленцев с хорошим профессиональным уровнем, что, в принципе, характерно для всех региональных подразделений Русснефти

Что можно улучшить

Устранить перекосы финансирования представительства в ущерб реальному производству. Назначать на ключевые позиции и в топ-менеджмент по уровню профессиональных компетенций, а не по родственной близости. Поднять общий уровень зарплат низовых звеньев производства, а не выкручивать руки местным деревенским жителям (ибо другие уже не идут в компанию).

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть»

Рекомендуют ли сотрудники компанию Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» для трудоустройства?

42.9% сотрудников рекомендуют компанию Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» для трудоустройства, на основании 7 оценок.

Какая оплата труда в компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть»?

Сотрудники компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» оценивают оплату труда на 2.3 из 5, на основании 7 оценок.

Как сотрудники Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» оценивают работу руководства на 2.3 из 5, на основании 7 оценок.

Как сотрудники Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 7 оценок.

Ульяновский филиал ПАО НК "РуссНефть" - обособленное структурное подразделение компании "РуссНефть".

«РуссНефть» входит в десятку крупнейших нефтяных компаний страны. Компания обладает сбалансированным портфелем активов в России в ключевых нефтегазоносных регионах (Западной Сибири, Волго-Уральском регионе и Центральной Сибири).

Стратегией Компании предусмотрена активная инвестиционная деятельность, направленная на рост объемов эксплуатационного бурения, ввод новых скважин, создание новой и модернизации существующей инфраструктуры, а также достижения органичного роста в среднесрочной перспективе.

Основные цели добывающего комплекса «РуссНефти» в рамках утвержденной стратегии развития: обеспечение роста добычи углеводородного сырья и рост запасов.

В области политики управления персоналом ПАО НК «РуссНефть» приоритетными считает:

Создание атмосферы, основанной на открытости, взаимном уважении и сотрудничестве;
Развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело компании;
Совершенствование социальной защиты сотрудников;
Предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.
Реализация ряда внутрикорпоративных программ позволяет полностью раскрыть потенциал каждого сотрудника компании.
ПАО НК "РуссНефть" уделяет большое значение вопросам выполнения работниками Компании положений действующего антикоррупционного законодательства.
Соблюдение работниками Компании принципов и требований Антикоррупционной политики учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.