Отзывы о работе в Международный Аэропорт Чкалов (Нижний Новгород) — Нижний Новгород

Коллектив молодой и дружный, необычное место работы, любовь к авиации. Коммуникации между сотрудниками, зарплата, идет смешивание труда, выполняешь помимо своих обязанностей так еще и чужие. Расписание общественного транспорта, часто приходится добираться на такси, особенно в выходные дни(а такси выходит прилично 1000-1500
С учетом ночных смен, зарплата не соответствует

Стабильная компания. Отсутствие риска ликвидации предприятия Увеличить зарплату, организовать корпоративный транспорт из центра Автозавода.

Близость к дому, парковка за счет работодателя Отношение руководства к людям, зарплата, бытовые условия

Единственный плюс был , что рядом с домом, в остальном плюсы закончились! Хотелось бы что бы руководство прислушивалось к подчинённым

Отличная форма, за которую вычитают из зарплаты, хорошая столовая. Улучшить подход к новому персоналу.

близость к дому,стабильность в работе Безопасность работающих касательно вредности труда.Современное радиотехническое обеспечение полетов,т.е.расположение мощных посадочных радиомаяков,особенно курсо-глиссадных и РЛС являются конкретной вредностью сильно влияющей на здоровье обслуживающего персонала.

Для жителей автозавода удобное расположение. На муниципальном транспорте без проблем можно добраться к началу работы и уехать после.
Зарплата выплачивается вовремя. Даже в сложных для авиации условиях пандемии ни разу не задержали выплаты.
Во всех службах есть отдельные места для отдыха и приема пищи. После закрытия столовой в пандемию не хватает организованной системы общественного питания с доступными ценами. В кафе аэропорта сотрудникам предоставляют скидку в обеденное время, но все равно цены выше среднего.

Работа простая для человека, имеющего опыт ремонта и обслуживания техники Условия труда, бесплатная парковка на территории аэропорта, возможность карьерного роста

Стабильная компания с корпоративной культурой. Четкое разграничение обязанностей, каждый работник знает свои задачи. Есть наставничество, взаимовыручка. Побольше проводить корпоративных мероприятий для работников.

Обещают золотые горы, что работа будет не сложной. В итоге накидывают работу других служб. Зарплата выплачивается во время. Нет коллектива. Слишком большие запросы.Можно сделать бесплатную парковку для сотрудников.