Отзывы о работе в Beresnev Games — Чехия
Оценка компании
3,1
хорошо
5 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
1
1
2
1
13%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Чехия,
июнь 2024
Что мне нравится в работодателе
Разнообразие и стремление к творческому подходу в работе, когда это возможно
Что можно было бы улучшить
Настроить коммуникацию между сотрудниками. Рабочие созваны превращаются в болтовню ни о чем
Преимущества и льготы
Разработчик
Чехия,
июнь 2024
Что мне нравится в работодателе
Высокая оплата труда, своевременные выплаты. Гибкое руководство, хорошо понимающее сложность и важность некоторых решений, которые стоит принять в разработке игр. Очень впечатляющий опыт работы у Продюсера и Лид-разработчика. Нравится четкое планирование проекта 3 раза в неделю, где мы обсуждаем текущие задачи, видно влияние и желание улучшить проект у каждого. В команде есть очень крутой CTO с уникальным опытом. Любой вопрос может быть решен спокойно и с компромиссами, главное общаться :-)Высокое качество проекта, над которым работал. Лучшие практики архитектуры ПО в игровой индустрии- это еще надо поискать, очень круто - заслуга CTO и лид-разработчика.
Сильный состав менеджмента- продюсер с опытом программирования, который прекрасно понимает любую задачу.
Очень приятный коллектив для общения и ежедневной работы!
Что можно было бы улучшить
Мне не принципиально, но чешский рабочий календарь - не очень удобен. Но это лишь капля дегтя в море позитива, который я получал.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Чехия,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Нравилось работать в команде с крутыми специалистами, многому удалось научиться, и удалось поделиться своими знаниями
Что можно было бы улучшить
В компании недавно произошли изменения, которые полностью изменили рабочую среду. К сожалению, в результате этих изменений мы потеряли чувство поддержки, драйв в работе, а также доверительные отношения и веру в наши команды.Одним из главных изменений стал переход к полностью горизонтальной структуре компании, в которой все решения принимает фаундер. Это создает сложности в работе, так как фаундер не является специалистом во всех областях, что делает процесс принятия решений менее эффективным.
Также неудовлетворительно то, что сотрудникам приходится нести ответственность за решения, которые принимаются без их участия. Считаю, что необходимо улучшить отношения между сотрудниками внутри компании, поскольку некоторые из них проявляют токсичное поведение.
Кроме того, в компании отсутствуют индексации зарплат, внутрикорпоративного обучения и прозрачная система роста, что является серьезным недостатком. Улучшение этих аспектов поможет укрепить мотивацию сотрудников и повысить эффективность работы.
Еще одним улучшением было бы предоставление сотрудникам большей свободы в выборе проектов.
Наконец, HR стоит пересмотреть свою позицию, чтобы быть более открытым и поддерживающим при обращении с просьбами и вопросами со стороны сотрудников.
Game-designer, Narrarive designer (проект "Gallery")
Чехия,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Удобный рабочи й график
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Software engineer
Чехия,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Крутой коллектив, умные ребята, свобода стартапа, полная удаленка
Что можно было бы улучшить
Руководству стоит изменить свой подход к ведению бизнеса и общению с теми, кто делает их продукт (разработчиками, аналитиками и тд)
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Beresnev Games
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет