Работа в PIERRE FABRE (ООО Пьер Фабр)
3,9
Хорошо
86%
Рекомендуют
Оставить отзыв

PIERRE FABRE (ООО Пьер Фабр): отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Оценка компании
2,8
Нормально
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
0 2 0 1
86%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,3
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,3
Условия для отдыха
2,3
Возможности роста
Вакансии в PIERRE FABRE (ООО Пьер Фабр)

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 5
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)
Казань
Консультант по лечебной косметике в парфюмерно-косметическую сеть
Москва
до 100 000
Медицинский представитель
Нижний Новгород
от 80 000
Медицинский представитель
Ростов-на-Дону
от 80 000
Медицинский представитель
Санкт-Петербург
80 000 - 100 000

Менеджер по работе с клиентами

май 2024
Работаю 3-5 лет
3,5
Что нравится
Иностранная компания. Хорошие продукты. Косметика. Коллектив
Что можно улучшить
Не оплачивается домашний интернет.
Отсутствие компенсации фитнеса. Не удобство расходов по автомобилю (нужно заправляться за свой счет, в дальнейшем более чем через месяц, деньги компенсируют)
Разное отношение руководство к подразделениям. Кому-то делают приятные бонусы и отвозят на цикловое совещание за границу

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
декабрь 2022
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится
Частично удаленный график работы, соц. пакет, компенсация питания
Что можно улучшить
Карьерный рост, возможности самореализации
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Новосибирск,
декабрь 2022
Работаю в компании
1,5
Что нравится
Территория, функционал широкий, возможность работать самостоятельно
Что можно улучшить
Система отчётности из каменного века. Все вручную. Сначало тратишь свои деньги, через месяц а может и дольше, возвращаются, еще и не все. Все отчёты с коленок. Самостоятельно через пропорции просчитывание приростов для подготовки к БР. Устаревшие молекулы, не конкурентные новые. Сплошная экономия на сотрудниках которые зарабатывают им деньги