Работа в Voishe
4,4
очень хорошо
90%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Руководитель отдела продаж в компании Voishe — Москва

Оценка компании
4,5
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Москва,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Компания демонстрирует внушительный рост в привлечении клиентов и продажах. Годовые цели компании по развитию и росту достигаются. Планы продаж адекватные и достижимые, и мы успешно закрываем цели ежемесячно.
Коммуникация с руководством и командой проходит адекватно и вежливо, с активным участием в решении проблем и внесении предложений. При этом без бюрократии, общение простое и быстрое.
Команда дружелюбная и общительная, ребята приходят на помощь. Есть флёр стартапа.
У нас есть возможность принимать самостоятельные решения и улучшать процессы, что способствует профессиональному росту.
Компания поддерживает обучение сотрудников, что позволяет улучшать компетенций, при необходимости и желании можно проходить обучение в желаемом месте за счет компании.
Зарплата соответствует рынку труда, выплаты производятся своевременно.
В офисе обеспечены хороший ремонт и комфортные рабочие места. Чай, кофе и печеньки
Чувствуешь свою важность для развития бизнеса, понимаешь зачем находишься на своем рабочем месте и что в ряде вопросов без тебя никак.
Что можно было бы улучшить
Из-за бурного роста компании наблюдаются определенные проблемы. Процессы иногда меняются несистемно, что может замедлять эффективность. Не успеваем с подбором людей, новые вакансии открываются часто, и это требует значительных затрат времени на обучение новых сотрудников.
Есть некоторые вызовы в управлении объемами производства, что может замедлять объем продаж.
Иногда не соблюдаются сроки выполнения задач и целей, если не принимать на себя инициативу.
Компания иногда осторожничает во внедрении новых инструментов, например таких как "оплата долями", и на мой взгляд упускает драйверы для роста и улучшения качества обслуживания.
Существует потенциал для автоматизации большого количества процессов, но нехватка времени ограничивает возможность внедрения.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия