Отзывы сотрудников о компании Диплей
Project manager
хорошие бенефиты
есть возможности для роста, как вертикального, так и горизонтального
топ-менеджмент не слышит линейных сотрудников
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
QA
Компания заинтересована в развитии сотрудников, онбординг, менторство и планы по развитию имеются
Оплата стабильная, возможна в разных формах, также нет проблем с желаниями/требованиями увеличить свою зарплату
Рост внутри компании приветствуется, так как имеется специфичная среда и проще всего растить компетенции внутри компании
Имеется система компенсации трат по определённым услугам и товарам
Свободный график, удалённая работа, оплачиваемые отгулы и больничные
Временами не хватает прозрачности в обсуждении и принятии решений компании влияющих на команды разработки
Всегда можно улучшить систему компенсации
Аналитик
Программист
Приемущественно сплоченный коллектив.
Возможности обхода бюрократии.
Приемущественно продвинутое руководство.
Строить менее примитивные оценки результативности.
Отзыв сотрудника
Программист Java
Разработчик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Head of BI
В общем одно из лучших моих мест работы, здесь хочется работать даже забесплатно, настолько понятно, зачем все делается, что редкость)
Recruiter
Коллектив молодой, очень энергичный и позитивный, рабочий процесс проходит легко и все вопросы, трудности решаются с позитивом.
Вся работа на удаленке и редко видишь коллег вживую.
Маркетолог-аналитик
Добросовестно выплачивает зп
Отзыв сотрудника
Ну и ещё вижу проблему в ведомости руководителей. Это печалька на таком уровне. Заработная плата немного ниже среднего рыночного.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Если же у вас нет самодисциплины и Work-life balance - есть риск работать круглосуточно))) тут все зависит от человека - приятная атмосфера компании располагает к постоянной вовлечённости
Крутые офисы
Со всеми можно общаться на ты, нет чрезмерной бюрократии
Быстро развиваются и растут в проектах
Компания быстро растёт и не всегда люди внутри успевают за ростом
Рекрутер
Инженер облачной инфраструктуры
Итак:
- здесь точно можно расти, и расти быстро; ваша скорость роста как технического специалиста ограничена исключительно вашими способностями и амбициями;
- с точки зрения облачных технологий компания если не на переднем крае, то близко к нему; периодически хожу на собеседования и получаю от самых больших и богатых игроков российского рынка офферы, гораздо более жирные и по деньгам, и по сопутствующим условиям, но менее интересный, менее передовой стек в моей голове не компенсируется большими деньгами. Хотя тут каждому своё.
- команда облачной инфраструктуры при принятии решений руководствуется здравым смыслом, а не принципом "так надо", завернутым в модную оболочку "best practice". best practice это не плохо само по себе, но если мы не понимаем, какую проблему это для нас решает, и чего нам это будет стоить, то оно отправляется на полку до лучших времен.
- компания растет не эволюционно, а скорее революционно, то есть быстрые скачки вверх сменяются интервалами плато, и в периоды скачкообразного роста происходит много суеты. Это иногда утомляет;
- есть легаси (как у всех);
- компания достаточно инертно реагирует на изменения конъюнктуры рынка кадров, и это вызывает проблемы с наймом;
- в компании есть определенное "старое лобби", которое рулило в те времена, когда нынешний флагманский проект был на стадии внутреннего стартапа, и это накладывает на некоторые аспекты работы специфику СНГ-бизнеса;
- нет общей культуры: ваше впечатление о компании в целом и о процессе вашей работы в компании сильно зависит от конкретной команды и руководителя, который стоит над командой и определяет практики и технологии.
Отзыв сотрудника
Офис сам по себе очень комфортный, компания обеспечивает всем необходимым для работы. Помимо офиса можно работать и на удаленке.
Есть куда расти, есть возможность обучаться - компания оплачивает курсы.
Рекрутер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Офис отлично оснащён, на удаленку совершенно не хочется, так как в офисе себя чувствуешь, как дома
Интересные проекты и задачи
Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, что очень радует
У компании отличная система корпоративной лояльности, что является отличным дополнением к трудоустройству
Отзыв сотрудника
Очень открытая коммуникация , руководители-наставники , которые всегда приходили на помощь.
В работе всегда были интересные проекты, задачи и я видела , что действительно помогаю компании.
Компания гибкая в плане графика ,больничных , что очень нравилось.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Большое количество адекватных и умных специалистов разных специальностей
Понимающее руководство, доброжелательная атмосфера
Очень крутые кадры и бухгалтерия - которые говорят на человеческом языке, а не с канцеляризмами
Интересные и полезные проекты, как для отдела в котором работаешь, так и для своей раскачки в жизни.
Обстановка в офисе - комфортно, уютно.
Отзыв сотрудника
Уволилась, т.к захотелось перейти из сферы игр в сферу мобильных приложений. Компания действительно классная для того, чтобы задержаться в ней надолго.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Диплей
85.2% сотрудников рекомендуют компанию Диплей для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Сотрудники компании Диплей оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 27 оценок.
Сотрудники компании Диплей оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 27 оценок.
Сотрудники компании Диплей оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 27 оценок.
deeplay — продуктовая IT-компания, которая объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран. В нашей команде уже порядка 500 человек.
Мы специализируемся на разработке роботов-аниматоров для интеллектуальных карточных игр: покер, бридж, маджонг, преферанс. Они создают активность на игровой платформе, привлекая пользователей.
Цель deeplay — создать комфортную среду для игроков.
Используя накопленные знания о пользователях игровых платформ, мы разрабатываем алгоритмы, которые подстраивают стратегию и поведение под предпочтения игроков. Математически и программно определяем, как их увлечь: какой стиль игры заинтересует или снизит интерес.
Продаём аналитические услуги и разрабатываем на заказ ПО, применяя свой опыт в областях машинного обучения, обработки больших объёмов информации и распределённых высокопроизводительных вычислений, удовлетворяющих требованиям высокой доступности.
Работа в deeplay — это задачи, которые драйвят, карьерный рост, отзывчивые коллеги, комфортные условия и дружеская атмосфера.
Методологии:
-
Используем гибкие методологии создания продукта Scrum и Kanban.
-
Активно практикуем в работе Code Review.
Мы предлагаем:
-
Гибкий подход к формату и месту работы: выбирай любую точку на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске или Санкт-Петербурге.
-
Развитие и карьера: ежегодный перфоманс ревью поможет увидеть достижения и направления развития. Многие ключевые специалисты и руководители выросли внутри компании.
-
Минимум бюрократии: забудь о длинных цепочках писем. Все решения стараемся принимать оперативно и на встречах. Ценим вклад каждого, общаемся на равных независимо от грейда.
-
Все преимущества аккредитованной IT-компании.
-
Социальный пакет: официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.
Дополнительные бонусы:
-
Годовой лимит, который можно использовать для компенсации расходов на медицину для себя и ближайших родственников, спортивные услуги и обучение.
-
Финансовая поддержка в случае важных событий в жизни.
Развитие и обучение:
-
Доступ к обширной базе знаний для усиления твоих hard и soft skills.
-
Организуем внутренние курсы с привлечением внешних экспертов.
-
Возможность полной или частичной компенсации оплаты профильного обучения.
-
Корпоративные онлайн-курсы английского языка от Elementary до Advanced уровня.
-
Шаринги знаний, хакатоны, Meetup, Tech Talk в онлайн-формате.
Наши ценности:
-
Сохраняем чувство юмора и лёгкость общения при решении даже самых сложных задач.
-
Даём конструктивную обратную связь и поддерживаем друг друга.
-
Находим то, что заряжает энергией и делимся своим драйвом с окружающими.
-
Выявляем и решаем проблемы вместе, чтобы поддерживать стабильность и развитие.
Что ещё, кроме работы:
-
Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с экспертами и руководителями.
-
Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях deeplay.
-
Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
-
Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
-
Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.
Хочешь стать частью команды? Просто напиши нам, чтобы связаться с рекрутером, пройти интервью со специалистами компании, получить оффер и начать погружение в мир deeplay!
Информация о Диплей
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: https://deeplay.io
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет