Работа в Тулпар

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

4,5
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Тулпар: отзывы о работе на должности
Менеджер отдела продаж

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 0 0
86%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами в Тулпар

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 3
Менеджер по работе с клиентами
Казань
100 000 - 150 000

Менеджер отдела продаж

Казань,
ноябрь 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Я работал в компании с мая 2020 года. Без преувеличения это лучшая команда, в которой я работал в своей жизни. Главное - это корпоративная культура, которая мне лично очень нравится. Главным преимуществом является полное согласие целей развития с работниками. По сути мы все вместе (на общих встречах) обсуждаем чего и каким образом хотим добиться, фиксируем и работаем как действительно единая команда. Еще важно отметить следующие аспекты: 1. Скорость развития захватывает. За два года мы выросли в 5 раз! Каждый день все новые и амбициозные задачи. Вся команда разделяет и главное работает в одном направлении. Если нужны корректировки планов, то ни какой бюрократии. Сели, обсудили и через час уже внедряем. 2. Руководство действительно всей душой болеет за развитие компании и делает все возможное чтобы прийти к поставленным целям. Все вопросы решаются оперативно, как говориться на щелчок пальца. 3. Зарплата платится день-в-день (два раза в месяц) и удобным способом. Оплата завязана на четких и понятных показателях деятельности, которые привязаны к поставленной цели. 4. Очень нравится то, что любые идеи и улучшения можно высказать руководству и после обсуждения они принимаются уже на следующий день. Иногда даже самые безумные идеи тестируются и если срабатывают, то принимаются на всех уровнях и подразделениях. Особенно это касается лучшей практики и эффективности работы. 5. Обучение и развитие. Это прямо краеугольный камень в компании. Сделано все, чтобы каждый в команде развивался и обучался. Если необходимы новые скилы и знания, и это поможет общему делу, то руководство всячески помогает в обучении от оплаты курсов, до высвобождения времени на обучение. Постоянно проходят тренинги и семинары.
Что можно улучшить
Выделю два момента. 1. Есть некоторые болезни быстрого роста. Иногда не прописаны четкие регламенты и многое приходится дорабатывать на ходу. Хотя это отлично компенсируется вовлеченностью руководства и всей команды. Если что-то непонятно, то в общем чате стоит задать вопрос и мгновенно кто нибудь отреагирует.

Ответ представителя компании

Январь 2023
Спасибо большое за оставленный отзыв!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки