Отзывы сотрудников о компании НПП Салют

Близость к дому ,график работы оплата выходных дней в 2м размере Недостаток квалифицированного персонала
Мало комплектующих и расходников

Выбор рабочего времени, зарплата вовремя, рабочее место оборудование необходимым Коммуникация между отделами, премирование сотрудников, равномерно распределение обязанностей в отделе

Свобода в выборе рабочего графика, если ты работаешь на полставки. Неплохое руководство, идущее на встречу в личных вопросах (отпустить, поменять что-либо, и т.д.). Достаточно хороший коллектив, спокойный; все занимаются своими обязанностями. Заработная плата, условия труда, наставничество для молодых специалистов, адаптация людей на новом месте, заинтересованность в том, чтобы люди реально работали и хотели работать; адекватное обучение новых специалистов (хотя тоже относится к наставничеству).

Возможность реализации в профессии, дружный коллектив, близость к дому, социальные гарантии, предоставление пакета ДМС и гибкого графика

Принимают на работу студентов последних курсов, есть возможность гибкого графика.
Назначают опытного наставника. Компенсация стоимости питания.
Наличие ДМС для специалистов.
Развитие спортивной и корпоративной культуры

Не смотря на запах и везде присутствующие следы жизнедеятельности кошек есть уборщицы, которые всё это убирают.
Появилась котельная и теперь зимой будет тепло (не как осенью 2023) Уровень заработной платы, закупить инструмент, набрать квалифицированных работников.

Коллектив, умные и быстрые совещания, быстрое понимание того, что нужно сделать, чтобы показать правильный результат. Условия труда, непредвзятость к "корочкам", то есть умение оценить по достоинству человека, его знания и опыт, а не документы такие как военная книжка с кодом специализации отличной от "999" (ограниченная пригодность к службе в комбинации с отсутствием военной подготовки).

Коммуникация между сотрудниками, отличный медицинский комплекс на территории предприятия. Отдел ОТК работает «от себя». «-Начальник цеха даст добро - пропустим изделие».
Система премий - ерунда, которая не работает. Простой на рабочем месте из-за отсутствия работы не оплачивается, приехал на работу - сиди и с места не сходи.

Близость к дома, график работы, организация профсоюзной организации Налаживать производство

Близость к дому , гарантировано низкий доход, На руководящих должностях не хватает грамотных специалистов. Раздутый административный штат.

Более менее стабильный доход. наращивать ответственность всех подразделений при выполнении заказов а не отдельных (конкретных лиц).

Близость к дому
Удобный график
Начальство
Коллектив. Заработную плату, а так все отлично

Адекватное руководство
Четко поставленные задачи
Зп всегда платили вовремя
Оклад был маленький, но премии были 100% Карьерный рост.
Скучная работа

Платят стабильно. Cтоловка, ну и все льготы как и у всех претприятий это плюсы. Из минусов ВСЕ старое обородувание старое и восновном одни орендаторы все развалино.От Салюта только малая часть. Все внутри претприятия

Нет задержек в зарплате
Как сказал так и есть на самом деле Цены в столовой
Отопление