Отзывы о работе в Unipharm LLC — Москва

В компании работаю более 7 лет в отделе интернет-маркетинга, за это время прошла большой путь, поэтому могу смело сказать, что мне всё нравится (недаром работаю уже так долго):
- с точки зрения саморазвития и карьерных возможностей: динамичная компания, которая умеет ставить и достигать амбициозных целей (пример этому – продажа успешного портфеля брендов Vitrum, лонч нового портфеля с большим количеством брендов и SKU, возможность работы на международных проектах штаб-квартиры, невероятная динамика – быстрое принятие решений и адаптация в сложных геополитических и социальных условиях);
- в части узкого направления интернет-маркетинга – со стороны компании финансирование брендов с разными стратегиями продвижения в интернете, использование различных каналов digital микса – все это также позволяет расти и развиваться: увеличивать собственную экспертизу и наращивать опыт;
- адекватное руководство и приятный коллектив: со всеми сложились отличные профессиональные отношения и конструктивный диалог. Бренд команда замечательная – со многими общаемся и вне рабочего времени;
- с финансовой точки зрения: белая ЗП, ежегодная индексация, бонусы, своевременные выплаты аванса и ЗП, компенсация мобильной связи;
- забота о сотрудниках: медицинская страховка с широким покрытием, регулярные подарки на все праздники в виде подарочных сертификатов, комфортный офис с отдельной зоной кухни, вендинговые аппараты и даже тренажерный зал(!). Отношение к компании определяют не мелочи, а общее восприятие за счет большого количества плюсов, которые я уже перечислила выше. А что касается незначительных минусов, то для компании – это путь развития.
Например, наш офис на Шаболовке располагался в уставшем БЦ, но был родным на протяжении многих лет. В мае 2024 мы переехали в крутой офис на Долгоруковской ул, где уровень комфорта и ремонта на порядок выше.
Несмотря на то, что ежегодно в компании проводят тесты 360 по оценке своего развития, программы effective grow и онлайн тренинги, хотелось бы больше участвовать в оффлайновых тренингах (т.к. уже накопилась усталость от онлайн формата).