Отзывы сотрудников о компании Роулайф

+ продукт с чистым составом в красивой упаковке
+ самостоятельно строите свою работу 1) выстроить бизнес процессы внутри компании начиная с ввода в должность и адаптации нового сотрудника.
Новых людей обучают такие же сотрудники за бесплатно, а не руководство, стоило бы ввести доплату за наставничество.
2) ввести прозрачную систему расчёта премирования, зафиксировать на бумаге, план продаж без потолка по заработку, пока система выстроена так, чтобы вы заработали минимум, который готово оторвать от сердца руководство.
3) учиться и повышать квалификацию в первую очередь руководству, затем сотрудникам.
В целом давать сотрудникам возможность участвовать в интересных проектах, особенно молодым заинтересованным в развитии людям, а не просто скидывать на них бумажную работу.
4) наладить коммуникацию между отделами и внутри, т.к.каждый сам за себя, командной работы нет
5) равномерно распределять и достойно оплачивать дополнительную отгрузку на сотрудников в случае увольнения коллег.
6) местоположение действительно неудобное, кухня маленькая, места для отдыха или приватного общения с клиентами нет.
7) оплачивать оформление медкнижки, т.к. офисным сотрудникам она не нужна, но делать приходится за свой счёт.


Если вам неинтересно финансовое и профессиональное развитие, то вам компания подойдёт на 100%.

Очень круто было почувствовать себя в неком "стартапе", поработать в развивающемся бизнесе, но на этом все плюсы заканчиваются. 1. Локация - очень тяжело добираться каждое утро, транспортная доступность удовлетворительная
2. Нет удаленной работы - бывают дни, когда необходимо провести созвоны с клиентами, в офисе нет ни одного кабинета, где можно это сделать
3. Нет, как таковой, комнаты отдыха (один диван в коридоре). Кухня очень маленькая, приходится ютиться со всеми, кто обедает. Либо ждать, пока освободится место
4. Условия труда оставляют желать лучшего - плохой свет, холодно зимой, сквозит
5. Оплата труда - непонятно, из чего складывается и как считается. План как бы есть, но в глаза ни разу его и не увидишь
6. Коммуникации между сотрудниками нет
7. ДМС немного сомнительное удовольствие, доступно только офисным ребятам. Надо искать через гугл хорошего врача, и доступен далеко не весь спектр услуг. Какие-то доп. услуги не покрывают, но плюс в том, что вместо ДМС можно выбрать компенсацию зала.


Ну и руководство - поначалу кажется, что ты часть "семьи", про которую все говорят. Экономия идет абсолютно на всем, в особенности на сотрудниках. Текучка кадров. С одного момента люди начинали уходить друг за другом, за людей особо не держатся и не ценят. Хороших специалистов либо не держат, либо не поощряют, либо они сами уходят. Добиться повышения заработной платы можно только через увольнение.

Соблюдение трудового законодательства, заработная плата без задержек, хороший коллектив. В целом все устраивает, но можно подумать как автоматизировать некоторые процессы.

Замечательная компания. Работаю уже 5 лет и даже мыслей нет искать что-то еще. Комфортный ритм работы, хорошие условия (есть где поесть и отдохнуть), нормальный график, хорошие коллеги, адекватное руководство. Зарплата рыночная, за хорошую работу дают премии, если долго и хорошо работаешь - зарплату поднимают. Все по законодательству, переработки исключительно по желанию и оплачиваются. Зарплата всегда вовремя. расстояние до метро довольно большое, пешком около 25 минут, но ходят трамваи и автобус, в целом нормально