Менеджер по продажам FMSG/Key Account Manager (КАМ)/продукты питания
R.A.W.LIFE (ООО "РОУЛАЙФ") – это стабильная, динамично развивающаяся компания-производитель продуктов питания для здорового образа жизни. Мы убеждены, что натуральные продукты и активная жизненная позиция - это основа полноценной жизни.
В 2016 году, создавая компанию, мы поставили перед собой цель быть лучшими в своей отрасли, поэтому для своих вкусных и полезных продуктов мы тщательно отбираем сырье, используя только натуральные ингредиенты высокого качества, четко следуем специально разработанной рецептуре и осуществляем строгий контроль за всеми этапами производства.
Наша миссия- помочь людям сохранять здоровье и наслаждаться вкусной едой одновременно.
Наши ценности- качество, открытость, стремление к росту и инновациям
Компания уверенно растет и развиваться. География нашего присутствия расширяется не только в городах России, но и за ее пределами.
Мы с гордостью можем сказать, что сегодня сотрудничаем с крупнейшими торговыми сетями и маркетплейсами, а линейка нашей продукции регулярно пополняется новинками.
В нашей команде уже более 80 единомышленников, объединенных стремлением к здоровому образу жизни и общими ценностями. Большинство сотрудников нашего дружного коллектива работают в компании уже много лет, потому что в R.A.W.LIFE мы уделяем особое внимание созданию комфортных условий труда и атмосферы поддержки и взаимопонимания.
Мы ищем в свою команду активного и ответственного менеджера по работе с ключевыми партнерами.
Чем предстоит заниматься:
- Работа с ключевыми федеральными/национальными/локальными сетями FMCG.
- Разработка и реализация стратегии работы с партнерами
- Развитие сотрудничества, согласование условий, проведение переговоров, увеличение объема продаж.
- Реализация ассортиментной стратегии бренда: проведение ротаций, согласование изменения цен, контроль за контентом бренда, ввод новых SKU
- Обеспечение мероприятий по продвижению товара, в том числе планирование и контроль трейд-маркетинговых акций
-
Контроль выполнения заказов, отслеживание договорных обязательств, работа с закрывающими документами/работа в ЭДО
-
Формирование и сопровождение отгрузок
-
Опыт аналогичной успешной работы в не менее 1 года
- Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков
- Нацеленность на результат и проактивность
- Уверенный пользователь ПК (пакет Microsoft Office, Internet)
- Опыт работы с такими сетями, как: Лента, Ашан, Перекрёсток и т.д будет преимуществом
- Знание алгоритма продаж, ведения переговоров, навыки работы с возражениями, выстраивание долгосрочных партнерских отношений
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Оплачиваемый отпуск и больничные листы
- Испытательный срок 3 месяца
- Полная занятость, возможен гибридный график работы
- Официальная заработная плата, начисление два раза в месяц + прозрачная бонусная схема
- Работа в молодом коллективе
- Дружественная корпоративная культура
- Комфортные условия труда
- ДМС, подарки к ДР и другим праздникам,
- Продукция компании со скидкой
Присоединяйся к нам, вместе мы сможем достичь больших результатов в нашем общем деле!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по работе с клиентами
2. Нет удаленной работы - бывают дни, когда необходимо провести созвоны с клиентами, в офисе нет ни одного кабинета, где можно это сделать
3. Нет, как таковой, комнаты отдыха (один диван в коридоре). Кухня очень маленькая, приходится ютиться со всеми, кто обедает. Либо ждать, пока освободится место
4. Условия труда оставляют желать лучшего - плохой свет, холодно зимой, сквозит
5. Оплата труда - непонятно, из чего складывается и как считается. План как бы есть, но в глаза ни разу его и не увидишь
6. Коммуникации между сотрудниками нет
7. ДМС немного сомнительное удовольствие, доступно только офисным ребятам. Надо искать через гугл хорошего врача, и доступен далеко не весь спектр услуг. Какие-то доп. услуги не покрывают, но плюс в том, что вместо ДМС можно выбрать компенсацию зала.
Ну и руководство - поначалу кажется, что ты часть "семьи", про которую все говорят. Экономия идет абсолютно на всем, в особенности на сотрудниках. Текучка кадров. С одного момента люди начинали уходить друг за другом, за людей особо не держатся и не ценят. Хороших специалистов либо не держат, либо не поощряют, либо они сами уходят. Добиться повышения заработной платы можно только через увольнение.