АРТИС: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Красивые салоны, отличная программа для составления проекта и для оформления документов сделки по продаже График работы, идеально было бы сделать 2/2. Это самый удобный и демократичный вариант графика, особенно для женщин.

Близость к дому, вовремя выплачивают зп, обустроенное место работы. График, уровень заработной платы, отношение руководства к сотрудникам, тотальный контроль, обучающий отдел.

Соблюлены стандаотные условия труда, своевременная выплата зп Расположение точек, реклама

Комфортные условия работы, постоянное обучение сотрудников, дружелюбный подход, продажа качественного продукта График работы, заработную плату

Все прозрачно и однозначно, понятно на берегу. Подходит для сотрудников без опыта Условия роста и мотивацию

Коллектив отличный. Никто не грызётся, козни не строит. Нет делёжки заказов. Поменять руководство на всех этапах. % мотивации мизерный. За 1,5 млн получишь не больше 80 тыс. Есть планы, от них зависит сама зарплата. Но в большей части ЗП зависит, от того пройдешь ты тайника или нет. А если и пройдешь то не факт, что получишь. Есть такая фишка (для любимчиков) АТТЕСТАЦИЯ. Расшифровывается так "кому хотим - платим, кому не хотим - НЕТ". Лояльности к сотрудникам НЕТ, а к себе требуют. Компания стоит на одном месте. Коллекции не обновляются.

Чистое и комфортное место работы. Есть обучение. Нормированный график работы, так как по итогу оказалось, что хоть какая-то зп приемлемая будет, если работать почти без выходных. Сам график работы 10 часов, это при условии, что нужно стоять большую часть дня, на обед выделяют максимум полчаса.

Достойное место работы. Можно было бы пересмотреть мотивацию. И уменьшить многочисленные тренинги и постоянное заполнение заданий.

Хорошее отношение к сотрудникам,есть чай кофе и все удобства Чаще сделать выходные по сб и вс,увеличить % с продажи

Близость к дому.
Замены в другие места работы. Уважение к сотрудникам

Свобода выбора рабочего графика.
Минус работы ВСЕГДА в СБ и ВС Хорошие руководители. Хорошее условие труда. Поднять ЗП. Процент продаж.!
Если месяц не пойдет с тебя ещё и вычтут потом.

Коллектив, место работы Коммуникация между сотрудниками и руководством

Работа к дому максимально близко, коллектив и руководители очень грамотные и лояльные к сотрудникам. Регулярные тренинги по желанию с очень интересными темами для развития. Очень интересная работа, многому научилась в этой компании, благодарна за опыт. Саму программу составления дизайн-проектов, такая компания должна быть с самыми лучшими технологиями. Оплата труда, хотелось бы больше. Тайные покупатели, ставили оценки не как профессионалу, хотя по чек-листу все требования выполнялись беспрекословно.

БЫло много мотивации, обучения и классные корпоративы. Условия для отдыха на рабочем месте, но надо понимать специфику ТЦ, не везде есть возможность сделать полноценную комнату отдыха.

Свобода выбора в графике работы, близость к дому в центре города. Работодатели очень отзывчивые, всегда понимающие. Уменьшить контроль за сотрудниками(в форме камер и прослушивающего устройства). Упрость дрес-код

Гибкий график, возможность влиять на доход, креативная работа Ассортимент, добавить мебель на заказ

- сплоченная команда
- интересные тренинги
- внутренние мероприятия
- мотивация, подарки
- хороший уровень ЗП - Условия работы
- Карьерный рост
- в целом все норм

Предоставлялись все условия для отдыха, обеда, и не было никаких планов продаж. Карьерный рост, маркетинговый отдел. И само руководство и политику компании

Дали обучение, возможность заработать и подрасти по навыкам работы Не поощрять, когда сотрудники жалуются друг на друга руководителю и принимать, эти точки зрения.

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому. Много салонов по Москве Повысить % от продаж

Лучшее обучение в российской компании. Прекрасный коллектив и качественная продукция. Не приходилось «втюхивать», что радует. Система мотивации довольно простая. Можно было бы придумать ещё способы для заработка менеджеров. Если ты работаешь не в Москве, то с заменами может быть не просто.

Почти свободный график, составляется с согласованием. Дружный коллектив, корпоративные обучения Сделать корпоративную связь между сотрудниками

Официальное трудоустройство Выдавать униформу (рубашки мальчикам, платья девушкам)

З/п вовремя, награждения за результаты работы обучение в Москве - еще куда ни шло, но ездить в Зеленоград из Орехово-Зуево...

Близость к дому
И больше хорошего ничего отметить определённо не могу Заработную плату, условия труда, количество рабочих дней уменьшить

График всегда можно обговорить с коллегами и с начальством а также согласовать даты, если очень нужен выходной, в тот или иной день. В коллективе, в котором я работал, все друг другу помогали, выручали. Пока проходил стажировку, никто не отказывал в помощи, руководство заинтересовано в хорошем обучении своих сотрудников, а так же помогает найти зоны роста. Что касается оплаты, если влиться в данную сферу и найти свой подход к клиентам, то можно хорошо зарабатывать на данной должности(продавец-консультант). Опять таки, работать с клиентами в сфере продаж не так просто как может показаться на первый взгляд, поэтому не стоит расстраиваться если в первые месяца не все будет идти гладко (информация больше для новичков в данной области). Желаю всем успеха и продуктивной работы. Весомого ничего не могу сообщить, касательно улучшений, у всех есть свои плюсы и минусы.

Прекрасное обучение, хороший уровень дохода спустя несколько месяцев Сделать большую скидку своим сотрудникам

Свобода выбора рабочего графика, возможность выбрать салон ближе к дому, дружелюбное руководство и коллектив, возможность карьерного роста, обучение за счёт компании. Возможность участвовать в жизни компании, а так же отличный корпоративный отдых. Отличная мотивация и заработная плата. Отличные тренера в отделе обучения. Помощь руководства на всех этапах работы. Возможность почувствовать себя дизайнером. Хорошая репутация компании, отличное качество товара, и соответственно много постоянных покупателей. Лучшая компания, в которой я когда-либо работала. Рекомендую всем! Чтобы отдел обучения участвовал в реальной жизни продавцов и обучал по опыту реальных ситуаций с клиентами.

Клиентоориентированность, чёткое исполнение сроков поставки, мотивация и поддержка работников Более чёткий график работы