Отзывы о работе в Группа Компаний Ласселсбергер — Уфа

хороший офис, комфортные условия труда, достойная зп, квартальная премия, бонусы в виде полиса ДМС Перспектива карьерного роста, а так претензий нет , все отлично.

Работаю в ООО "Ласселсбергер" уже чуть больше полугода, и за это время успел оценить все преимущества работы в этой компании. "Ласселсбергер" занимается производством керамической плитки в Республике Башкортостан и зарекомендовала себя как надежный работодатель с хорошими условиями труда.


С первых дней меня приятно удивило, как организован рабочий процесс и насколько внимательно здесь относятся к каждому сотруднику. В компании созданы отличные условия для профессионального роста и развития. Регулярно проводятся обучения и тренинги, что помогает быстро влиться в коллектив и стать частью команды.


Очень ценю дружелюбную атмосферу на работе и поддержку коллег. Здесь всегда можно рассчитывать на помощь и совет, что особенно важно на начальном этапе.


Кроме того, "Ласселсбергер" постоянно стремится к улучшению и развитию своей продукции, и это вдохновляет работать с полной отдачей. Чувствую себя частью большого и успешного проекта, что мотивирует развиваться дальше.


Рекомендую ООО "Ласселсбергер" как отличное место для работы и профессионального роста! Единственное, что, на мой взгляд, можно улучшить — это коммуникацию между отделами. Иногда информация передается не так оперативно, как хотелось бы, что может замедлить работу. Если наладить этот процесс, работа станет еще более эффективной и продуктивной.

В целом о компании ООО «ЛАССЕЛСБЕРГЕР» хочется сказать, что компания дружная, стабильная, идущая в ногу со временем.
Из плюсов компании:
- Компания предлагает стабильный заработок 2 раза в месяц, без задержек, раз в год обязательно проходит индексация заработной платы.
- Для женщин на 5-ти дневке по ТК РФ установлено сокращенное рабочее время – 36 часов в неделю. Так как компания находится в сельской местности.
- Компания дружная, нацеленная на развитие в общем и каждого сотрудника.
- Постоянно проходят обучения, мастер-классы как внутри компании, так и на выезде.
- Даже для родителей с детьми проводятся праздники, что очень нравится детям.
- Новогодние подарки детям выдаются каждый год. Их минусов - это вахта, по которой обязательно нужно уточнять пути ее следования, возможно она не будет останавливаться на ближайшей вашей остановке, о подвозе обязательно уточняйте при приеме на работу, так как могут сначала сказать, что вахта будет у вас останавливаться, но в итоге ее не будет.

Своевременная оплата труда.
Есть столовая.
График работы.
Парковочные места для личного авто. Оплата ГСМ кто ездит на личном авто.
Коммуникация между рабочим и руководством.

Культура компании и достойная оплата труда, условия для качественного отдыха во время перерыва Процесс адаптации, создание регламентов и инструкций для организации четкой работы

ДМС, бесплатно выдаётся плитка раз в год, стабильность, иногда даётся возможность подработать Коллектив, уровень зарплаты

-Готовность выслушать предложения по улучшению процессов;
-Дружелюбные коллеги, готовность идти на встречу сотрудникам;
-Для девушек есть возможность брать сельские часы, это дополнительно 2 выходных в месяц.
-Квартальные премии;
-Вахтовые автобусы;
-Пространство для прогулки, искусственный водоём;
-Вкусная еда и бюджетные карты для столовой с возможностью поесть за 100 рублей. -Коммуникацию между подразделениями (хотя работа в этом направлении идёт);
-Длинный цикл принятия решений (бюрократия);
-Отдельное пространство для дневного сна.

На данный момент работаю здесь лаборантом, в целом коллектив и условия труда хорошие. Коллектив адекватный, руководитель всегда помогает в любых вопросах и идет навстречу. знакомить новых сотрудников не только с производством (на экскурсии), но и с людьми, как например лично с руководителями других служб.

Вахтовый автобус, корпоративное питание, современный офис с кофемашинкой, холодильником, кондиционером и другими благами, в обеденный перерыв есть возможность прогуляться по прогулочной тропе с озером, поиграть в настольный теннис, волейбол или просто посидеть в уютной обстановке и почитать книгу.
Компания нацелена на клиентов, партнеров и своих сотрудников. Негативные моменты можно найти в любой компании. К сожалению, это человеческая черта, мы обращаем больше внимания на отрицательные черты нежели на положительные. Единственный момент, который могу выделить как минус(но эта черта присуща всем компаниям по стране) - уровень зарплаты. если бы зарплаты были выше средней ЗП по стране, то текучка кадров бы уменьшилась в разы.

Есть возможность для роста. Хорошая подготовка, обучения. Хорошие условия: вахта, столовая с дотацией, раздевалки и душевые, проведение различных праздников. Удобный график работы Развить коммуникации, чтоб все вращались в одном информационном поле. Владели необходимой информацией для своей работы. Чтоб работники понимали свое участие в развитии компании и самого себя.

Отзывчивость , понимание, искренность, трудолюбие, уважительность Зарплату повысить водителям склада готовой продукции, мало слишком

График работы, больше ничего, всё остальное сказки для вновь прибывающих Зарплата на уровне 2010 года, и высшее руководство считает это более чем нормальным глядя в глаза

Прислушиваться к проблемам, на предприятии и условиям труда, постоянно проводят тренинги с персоналом. Поднять зарплату специалистам, сделать компенсацию за обеды.

Отличные возможности для роста как в карьере так и профессионально. Руководство всегда поддержит и поможет, условия труда на высоком уровне. По мере возможностей компании увеличить, расширить соц. пакет.

Дмс, красивый большой завод, зп в срок, вахтовый автобус, обучение Коммуникация с руководством,смена руководства, ушли людей, которые работали долгое время, оставили и взяли тех, кто не показывает результаты

Стабильность, востребованный продукт, современное производство, иностранный холдинг Сложность процессов, не все могут адаптироваться.

Хороший коллектив, присутствует вахтовый автобус, компенсация питания, чистый офис, компания стремится развиваться Коммуникации между отделами, более расширенный полис ДМС, больше корпоративных мероприятий

Своевременная заработная плата день в день расчет- аванс без задержек. Вахтовые автобусы со всех районов города Уфы и даже из Кармаскалинского района. Чистота на производственных участках а так же в сан. узлах. Отзывчивое руководство идет работникам на встречу! На предприятии работают системы 5С и бережливое производство, весь рабочий инструмент подписан и хорошего качества. На предприятии работает система "ЕСТЬ ИДЕЯ" при подаче идей дополнительно производится оплата от 400руб. в зависимости от сложности идей. Есть программа ДМС для работников от Альфа страхования. Компания иногда бесплатно раздает не ликвидную продукцию что очень приятно и необходимо тем кто делает ремонт, за городом или в квартире, даче Нужны путевки в санатории или базы отдыха за выслугу лет для всех работников компании. Повысить заработную плату с учетом роста цен на сегодняшний день.

Стабильность компании. Открытость к изменениям и предложениям по улучшения и модернизации. Обеспечение спецодеждой, инструментами и запасными частями.
Своевременная оплата труда, соблюдение ТК РФ, ДМС.
Комфортная столовая по доступным ценам. Вахтовый автобус.
Комфортный дружный коллектив. Повысить уровень оплаты труда, улучшить условия труда рабочего персонала

Стабильность компании, своевременная заработная плата 2 раза в месяц, премия по производственным показателям и индивидуальным достижениям, карьерный рост (грейдовая система), чистота на производстве и офисе, дружный коллектив.
Вахтовый автобус, комплексные обеды в дневное и ночное время, душевые и многое другое. Улучшение климатических условий на производственных участках.

Обустройство офиса, современная техника, скидка на питание, корпоративные мероприятия, вахтовый автобус, возможность роста Коммуникации между сотрудниками

Неограниченные возможности для профессионального развития, отличная команда и топ менеджмент! Город расположения завода

Заработная плата вовремя, комплексный обед 100руб, отпускные вовремя, выдача СИЗ, спецодежда. Качество вахты, качество столовой, отношение к рабочим, конкуренцию зарплаты.

Крупная компания, которая старается поддерживать сотрудников Конкурентную оплату труда

Свободный график, минимум контроля , если делаешь поставление задачи Уровень зп низкий, но стабильный .

Условия труда и отдыха. Соблюдение всех норм охраны труда. Своя столовая. Свой парк с озером. Очень длительный процесс принятия решений. А принятые решения редко реализуются.

Своевременность выплаты заработной платы, комфортные рабочие места Коммуникации между руководством и сотрудниками

стабильная компания, не плохой продукт отсутствие желания высшего руководства развивать компанию и собственную ТМ.

Вахтовый автобус, хорошая столовая, дмс, спецодежда бесплатно. На этом плюсы закончились. Отношения в коллективе; компетентность некоторых работников; систему премирования (премия разная каждый месяц и очень низкая!); уровень зарплаты до 65 тыс в месяц (поднять тарифную ставку). Нужно удерживать специалистов, а не смотреть какая большая текучка!