LG Electronics RUS: отзывы о работе на должности
Промоутер-консультант

Близость к дому, хороший ассортимент продукции, известность бренда, надёжность бренда. Коммуникация между сотрудниками

Хорошая подготовка кадров, приятные коллеги, грамотное руководство, знание преимуществ недостатков своей техники и техники своих конкурентов. Коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив,есть возможность заработать.
Лояльное руководство,тренинги и помощь в продажах. Работа рядом с домом Жаль что сократили рабочий штат.

Условия работы заработная плата близко к дому. Коммуникации между сотрудниками.

Вовремя выплачивают зарплату, праздничные дни оплачиваются в двойном размере либо дают отгулы. Увеличить заработную плату.

Свобода на рабочем месте, быстрое решение возникших вопросов, близость к дому Заработок, график , отчётность

Стабильность и уверенность в компании, высококачественное обучение и тестирование, разумный подход к сотрудникам, качество продукции Понимание человеческого фактора

Территориально близко к дому, а так же достойная заработная плата. Можно ничего не улучшать, все и так слишком идеально, идеальнее не бывает .

Обеспечивает помощь в обучении товара Выдать смартфон для работы, на моём телефоне нарушился аккумулятор, поменял на другой, мало держит заряд

Стабильность , чуткость к коллективу , отличное построение рабочего процесса в коллективе Постоянность рабочего места , уменьшение задержек в зп , получение вовремя униформы

Система отчётности, график, режим обучения, тренинг-менеджер в своём отношении к персоналу. Мотивацию для линейного персонала; сделать максимально прозрачной, дебюрократировать KPI показатели( для анализа и подсчёта заработной платы приходится тратить кучу времени, Exell файл содержащий информацию имеет объём более 1 gb., это разве нормально???)

Постоянные обучения и тренинги, много видов доплат и мотивации Чуть лояльнее с планами, учитывая конкуренцию

Работа в чистоте, в тепле без физических нагрузок, не нужно рано вставать Увеличить окладную часть, не делить её на регионы, когда за одни и те же обязанности люди в регионах получают меньше, сделать стабильную систему бонусных отчислений, прозрачную, без возможности её менять в любое время, как вздумается офису.

Адекватность и понимание и поддержка, помощь в решении трудных ситуации в рабочих моментах. Есть зоны для роста. На данный момент, в связи с политикой компании, активная деятельность фирмы снизилась, что привело к расформированию штата сотрудников.

Ответственность, доброжелательность, прекрасное выполнение своих обязанностей. Меньше сокращений, не резать мотивацию.
Развивать компанию в других городах России и за ее пределами. Расширить поставки товара.

Заработная плата не плохая, коллектив хороший попался в конкретном магазине Заработную плату и отношение к сотрудникам

Узнаваемый бренд, качество техники, современные технологии, конкурентноспособная заработная плата. Поднять заработную плату, так как много требуется делать того что не входит в обязанности.

Возможность обучаться
Карьерный рост
Командировки
Всегда готовы придти на помощь Все было хорошо, устраивало полностью

Возможность работать с мировым брендом. Тестирование техники, самообучение. Узнавать о новинках рынка первому. Слова расходятся с делом. Огромные требования за маленький оклад

Рабочий график. Уровень дохода. Официальная заработная плата. Условия труда. Уменьшить количество рабочих отчётностей, аудитов и проверок.

Официальное трудоустройство. Отличный бренд для работы. Своевременная оплата труда. Изменить полностью мотивацию и платить за каждую проданную позицию.

Руководитель и тренер огромные молодцы !Всегда поддержат,помогут и чётко все объяснят. Мотивация и премии очень низкие.