Отзывы о работе в LG Electronics RUS — Дорохово

Комфортабельная развозка от ближайшей остановки, уровень дохода, питание. Систему карьерного роста, остальное всё отлично. Далековато добираться

Мне нравилась моя работа, разбираться в чем то новом , улучшения качества . Зарплаты, остальное все в полном порядке.

Корпоративный транспорт и обеды, медицинская страховка, оплата труда вне урочное время в 1,5 - 2 раза за час Уровень зарплаты на некоторых позициях не соответствует уровню зп

Близость к дому и хорошая легкая работа хороший персонал и график работы Заработную ставку очень маленькая оплата

Отличный соц.пакет, трансфер, питание. Для молодых специалистов прекрасное место, чтобы начать свою карьеру Невысокая заработная плата

Стабильность, развитие,обучение, корпоративная культура, условия труда, коллектив, коммуникация среди отделов Размер заработной платы

Можно подтянуть английский и корейский. Столовая, транспорт. Завод далеко располагается, время езды на автобусе не менее часа

Все устраивало, руководство всегда шло на встречу, была возможность подработки, коллеги очень хорошие. Бригадир линии был самый лучший. Повышение зарплаты, а так все устраивало

Стабильность оплаты труда, неплохие условия, неплохое место для тех , кто живет рядом Перевод многих сотрудников на дистанционную работу

Работодатель стремится к выстраиваю дружеских связей между коллегами;
Есть различные площадки для игр на территории завода;
При необходимости сотрудникам проводят обучения за счет работодателя;
В первые годы были действительно ценные подарки на праздники;
Для сотрудников имеется скидка на собственную продукцию;
Была возможность несколько дней в году отдыхать в базах отдыха за счет работодателя. Повысить зп;
Состыковать обязанности сотрудников с их kpi

Близко к дому, выбор рабочего времени, вовремя выплата заработной платы без задержек. Коммуникация между сотрудниками

Своевременная оплата труда.
Подарки от компании.
Корпоративный транспорт.
Корпоративная столовая с большим выбором еды. Зарплата. Нужно было работать без выходных , чтоб получить более менее приличную зарплату. Постоянная работа на ногах , нет нормальной зоны отдыха. Заставляли оставаться на подработку, даже если ты не хотел этого.

Корпоративный транспорт. Нормальная еда в столовой. На др завода и на НГ подарки для сотрудников. Заработную плату для всех работников

Бесплатные обеды, доставка корпоративным транспортом, красивый современный офис, хорошее техническое оснащение, оборудованы зоны отдыха, отплата переработок, активная корпоративная жизнь (в хорошие времена), современные санузлы, магазин внутри офиса, вэндинги, кофемашины, чисто, премиальное поощрение, возможность командировок в Корею (в хорошие времена), расширенные возможности страховки, стопроцентные выходные в праздничные дни, обучение от компании, корпоративные скидки (в хорошие времена), оплата всегда точно в срок. Зарплата ниже рыночной, трудности с транспортной доступностью при необходимости уийти раньше/придти позже при форс-мажорных обстоятельствах

Международная компания. Открытый тип ведения бизнеса. Возможность карьерного роста исходя из заслуг и навыков Сжатые сроки выполнения поставленных задач

Много " клюшек" и подарков. Бесплатное питание. Транспорт из дома и домой. Зарплату надо повышать. Без овертаймов зарплата маленькая.

бесплатные обеды, развитая корпоративная культура, получила большой опыт работы Заработная плата. В остальном все хорошо (говорю исключительно о своем отделе, ситуации бывают разные)

Интересные творческие задачи, условия и оплата труда. Языковые курсы. Склад, отчётность, нужно меньше панибратства.

До работы организованы автобусы, удобно собирают по городу, а если остался работать на дополнительные часы то возможно ваше отправление домой на такси так, как вас всего 3 человека в том направлении живут.
Питание это столовая в которой большое меню, на каждый день разное, есть завтрак, обед и ужин. Продолжая про столовую есть корейская кухня для тех кто любит по острей это лучшая еда. Обратную связь HR отдела и рабочий персонал сборщиков линии, склада т.д в виде дополнительного обучения (лекции) в виде того как могут все люди дркг другу помогать, какую компенсацию можно получить, при рождении ребёнка, какие то вопросы по ипотеки, помощь многодетным. Как пользоваться и сколько врачей по ДМС.

Хороший коллектив, хорошее начальство. Работа на линии не сложная, отзывчивые мастера, всегда помогут. Твоя зар.плата зависит от работы линии, потока работы. Приходилось искать подработки, которых часто не было. Вычет за проживание от компании "СКР". Компания путем задержки зар.платы пыталась нас удержать. Отношение к сотрудникам от компании 50/50.

Близость к дому. Доставка до работы и с работы корпоративным транспортом. Бесплатные обеды и ужин. Повысить уровень оклада сотрудников. Основной заработок составляет переработка.

Корпоративный транспорт, бесплатное питание, корпоративы за счет работодателя, страхование жизни сотрудников, возможность отдыха с семьей в Яхонтах, ДМС, очень человечные непосредственные руководители, возможность покупки продукции со скидкой, ежегодная индексация зп, 13я зп. Уровень заработной платы.