5POST: отзывы о работе на должности Начальник смены склада
Оценка компании
3,5
Хорошо
5 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
3
0
2
0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Начальник смены склада
Петрозаводск,
июнь 2024
Что нравится
Организация бесплатного питания, доставка до места работы, удобный график. Сама бизнес-идея гениальна (широкая зона обслуживания, развитая транспортная логистика, минимальные издержки на доставку товара)
Что можно улучшить
1) Заработная плата - довольно большой процент премиальной части и, к сожалению, для получения премии недостаточно хорошо работать, нужно, чтобы был определенный объем посылок. Как сотрудники могут повлиять на этот показатель? Никак.2) Придумывают "гениальные" идеи по снижению затрат. И, само собой, экономия на издержках затрагивает заработную плату работников.
3) Кредо копании: придумал, внедрил, и только потом подумал о возможных последствиях.
4) Пресекают возможность получить небольшую прибавку к ЗП - не приветствуются дополнительные смены, так как компании не выгодно платить работникам больше положенного.
Преимущества и льготы
Начальник смены склада
Омск,
апрель 2024
Что нравится
Честность, белая зп, бесплатные обеды. Работа семенами, многим удобнее, больше времени в выходные. Доставка транспортом от предприятия.
Что можно улучшить
Уменьшить физическую нагрузку на НС
Преимущества и льготы
Начальник смены склада
январь 2024
Что нравится
Зарплата, предоставления жилья для иногородних. Хороша столовая
Что можно улучшить
Начать пользоваться услугами ау
Преимущества и льготы
Начальник смены склада
сентябрь 2023
Что нравится
Спецодежда, бесплатное питание, корп.транспорт, стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц без задержек, белая ЗП, отпускные, больничные.
Что можно улучшить
- Льготы для сотрудников: всё-таки работа в крупной компании "Х5 Групп", сделали хотя бы скидку на покупку в магазинах "Пятёрочки", не говоря уже о каких-то других льготах по типу тренажёрных залов, сертификатов, ДМС и т.д.- Прозрачность оплаты труда (в частности премии): вообще не понятно как происходит выполнение показателей за месяц, чаще всего не выполняется самый главный показатель триггер "выручка", который отследить нельзя и тебя ставят перед фактом что премии не будет, т.к план не был выполнен.
- Отсутствие выбора оплата работы в праздничные и выходные дни в двойном размере или в одинарном+отгул: добровольно-принудительно дают подписать бумагу что оплата в одинарном размере+отгул, в будущем этот отгул вообще бесполезен, т.к он не оплачивается и при его использовании это равносильно тому, что взять выходной за свой счёт.
- Доплаты за увеличение объемов работ: компания растёт это факт, увеличиваются объемы, растёт физическая нагрузка , а доплат за это не предусмотрено.
- Карьерный рост: отсутствует. От оператора-комплектовщика до начальника смены рост возможен, потом видимо до руководителя, но это скорее всего редкость.
Преимущества и льготы
Начальник смены склада
Самара,
август 2023
Что нравится
Удобная доставка корпоративным транспортом до рабочего места. Стабильный график, возможность карьерного роста и развития.
Что можно улучшить
Отсутствие льгот, хотя бы ДМС.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании