Сплав Компания: отзывы о работе на должности Продавец-консультант
Оценка компании
3,6
Хорошо
11 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
4
4
3
0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Продавец-консультант
Краснодар,
апрель 2024
Что нравится
График работы, условия труда, условия отдыха, четко по должности, сфера деятельности
Что можно улучшить
Улучшить коммуникацию между сотрудниками, и коммуникацию директора с сотрудниками, а также соблюдение деловой этики, поскольку были неуместные встревания в личные продажи и непосредственно в работу, нездоровая конкуренция. Климат в коллективе оставляет желать лучшего, никогда такого не встречала, чтобы руководитель устраивал концерт и убеждал других в том, что компания самая лучшая, а также пассивно-агрессивное отношение к вопросам и инициативам сотрудников.
Зарплата не соответствует магазину со статусом премиальной категории.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Сургут,
январь 2024
Что нравится
Близость к дому, график работы,коллектив, стабильная хорошая зарплата
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Челябинск,
ноябрь 2023
Что нравится
Удобный график, прекрасный коллектив, понимающее руководство
Что можно улучшить
Систему оплаты труда
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Тамбов,
август 2023
Что нравится
Хороший ассортимент и качество предлагаемого товара, удобный график работы, хороший коллектив
Что можно улучшить
Уменьшить время реакции на потребности покупателя
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится
график работы, пешая доступность от метро, неплохое начальство в магазине
Что можно улучшить
часовую ставку, возможность составления собственного графика
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Нижний Новгород,
февраль 2023
Что нравится
Хорошая крупная компания. Интересный продукт. Когда я работал, коллектив тоже был молодой и хороший
Что можно улучшить
Арендовать помещение побольше(для НН)
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Москва,
декабрь 2022
Что нравится
Прислушивается к работникам
Что можно улучшить
Работоспособность и условия
Продавец-консультант
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится
Продукт, коллектив, график работы
Что можно улучшить
Заработную плату и реальный карьерный рост в первую очередь, возможность протестировать продукцию на практике (ведь личный опыт намного лучше теории из буклетов), экскурсии на производство.Если бы это было, то с удовольствием работал бы дальше. Но "уперся" в то, что все очень локально.
У компании большой потенциал и возможности, по крайней мере были. Жаль, что они это не используют.
Возможно, имеет смысл подумать над новой подачей контента и развитие своей культуры. Довольно обширная ЦА и можно с ней толково взаимодействовать
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Москва,
март 2022
Что нравится
Индивидуальность, которая прослеживается в концертах сплава, но она угасает
Что можно улучшить
Добавить свежих взглядов, перестать завышать цены, не мотивировать, а вознаграждать за работу достойно
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Москва,
декабрь 2021
Что нравится
Стабильность и прозрачность. Командный дух. Интересные люди.
Что можно улучшить
Больше магазинов в сети. Больше вещей собственного производства.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится
Оговорюсь сразу: от магазина к магазину некоторые пункты могут различаться. Условия труда и жёсткость контроля за персоналом несказанно мягче, чем в других кампаниях. Никаких жёстких рамок по обедам, перерывам и выходам в туалет, все это по договорённости с другими продавцами. Если нет клиентов и в зале порядок - хоть в магазин выходи за продуктами домой или фильм смотри, если коллеги не возражают. На небольшие нарушения, вроде накидывания скидок на свои покупки (так как скидка для сотрудников весьма скромная - об этом в минусах), руководство закрывает глаза. Директора магазинов не относятся к продавцам, как к людям второго сорта. В каждом магазине (не считая первый, в котором я поработал 2 месяца), дружный коллектив, нет этой грызни внутренней. Надеюсь и в первом ситуация поменялась к лучшему. Весьма адекватная и интересная клиентская база. Ну и конечно же если вы турист, походник, увлечённый милитари тематикой, каждый день будете иметь дело с товарами, которыми сами пользуетесь.
Что можно улучшить
Во первых больше прислушиваться к мнению продавцов и директоров по организации работы конкретного магазина, так как у каждого магазина своя специфика, которая не видна "сверху". Во вторых поставить некоторые позиции (айти, электрика) на аутсорс. В третьих увеличить скидку для сотрудников на товары. Или вообще что-то давать бесплатно, если сотрудник активно занимается туризмом, лыжами, страйкболом и т.д. Для написания отзывов на сайт, фоток в инстаграм и так далее. Продавец, пользующийся снарягой компании, всегда в глазах клиентов имеет повышенный авторитет и вероятность продажи многократно возрастает. И самое главное пересмотреть мотивацию. Ещё один бесполезный журнал для заполнения работать не мотивирует. А например подарок в виде, скажем, перчаток или денег на ДР (а не гифки с котиками на общую почту) замотивирует сильнее, так как будет видно, что компании на тебя не всё равно. Вообще такие мелочи делают работу приятнее. И напоследок: немножко зп увеличить :)
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Сплав Компания
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.splav.ru
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)