Отзывы о работе в Газпромтранс — Астрахань

Хорошие руководители, дружный коллектив. Заработную плату увеличить.

компания широкого спектра действий. Уверенность в завтрашнем дне социальные обязательства, профессиональное обучение, взаимодействие в обществе в целом

Вовремя оплата труда,оплата больничного, наличие путёвок в санатории России Более комфортные условия пребывания на территории завода.больше поездок на базы отдыха.

Оплата больничных листов, наличие кухни, возможность проезда до места работы, Предоставить возможность для обучения по целевому направлению детям

Своевременное оплата труда, выплат премии на праздничные даты. Спортивные мероприятия,выплат больничных. Оплату труда. Прохождение комиссии.

Лояльность, хорошее отношение к работникам, понимание, компетентность. Возможность внутреннего перемещения работников по служебной лестнице

Вовремя приходит зарплата,премия,график работы,отношение сотрудников,коллектива Увеличить разряд подсобного рабочего,у нас только 2 разряд,о 3 разряде почему то не сообщают,увеличение курортных мест.

Все мы трудились под руководством самых разных людей и уверены, что сегодняшний наш руководитель – редчайший, лучший из лучших. Уважение к персоналу, чьи задачи невозможно выполнять удаленно, повышение заработной платы

Стабильность работы, ответственность за принимаемые решения, иновационные подходы. Трудно определиться по данному вопросу, наверно договорную работу

Стабильная компания, с перспективными проектами и развивающийся инфраструктурой. Много инновационных и интересных проектов. Некоторые пункты Коллективного договора, пересмотреть ступени оплаты для некоторых подразделений.

Стабильный доход. Социальный пакет. Коммуникабельность руководства. Компьютерную технику. Доступное курортно санаторное лечение.

Профессионализм, добропорядочность, своевременная оплата труда Увеличить штат сменных работников, проводить побольше совместных совещаний в службе, для определения текущих проблем

Условия труда, сплоченный коллектив, соцпакет, взаимопонимание Организация совместного отдыха с коллегами. Все остальное на высоте

Супер, очень нравится направление к организации взаимодействия, честно компания РЖД просто отдыхает, приятно видеть сложенный коллектив Открыть свой участок ТОР, добиться своего штата и привести содержание тмц к должному содержанию. Учёт запасных частей должен быть прежде всего. Штат всего три человека - но это реально поможет компании.

Стабильность, уверенность в будущем, руководство отдела, наличие спец одежды. Зарплату, график работы, увеличить срок отпуска, комфорт в раздевалке.

Доброжелательность,отзывчивость,,грамотный подход к работникам Условия труда на АГПЗ,доставку воды,сделать переход с 4 на 20 путь

Стабильность компании, соответствие должности фактическим задачам, комфортные условия, хорошая зарплата Возобновить прохождение ежегодной мед. комиссии для ИТР. Возможность выбора из всего предоставленного перечня санаториев, а не по принципу остатков. Улучшить организацию и качество питания сотрудников на территории филиала

Доброжелательность, уверенность, ответственность за своих сотрудников Заработную плату, условия для отдыха и восстановления, условия для профессионального развития.

Своевременная оплата труда и медицинское страхование Повышение заработной платы и искоренение кумовства, а также не навязывать сотрудникам проходить опросы

Сменный график, доставка на работу, выплата премий по кол договору, понимание руководителя отдела Вернуть оплату вредных условий труда , произвести качественную оценку труда

Компетентный подход к организации трудового процесса и порядок организации взаимодействия руководитель-подчиненный Организовать работу персонала в ИС с использованием одного программного обеспечения для выполнения производственных функций. Снизить количество документов оформляемых вручную.

все нравится , все хорошо и все устраивает, адекватное начальство, замечательная зарплата , прекрасный коллектив. пределу нет совершенства, можно сделать для работников профсоюзов полное бесплатные поездки на отдых одного дня. многодетным семьям прибавить до 5 окладов ежегодныю выплату.

Что нравится в работодателе, доход который выплачивают за мой труд Предоставлять возможность выбора мест отдыха по путевкам ,компенсировать стоимость детских путевок в полном объеме

Честность, непредвзятость, открытость, справедливость, работа в команде, лидерство. Стандартизации инструкций и документации, переход на безбумажные технологий, массовое внедрение ЭЦП, внедрение вертикально-интегренной системы управления, достижения такого уровня цифровизации процессов при котором стало возможным получения информации в головном офисе из участков и филиалов, исключая направления массы отчётов и справок экономя при этом трудозатраты.

Стабильность, заработная плата, интересная работа, социальный пакет Расширение перечня санаториев для РВЛ, и сделать больше % не Газпромовских

Стабильная и современная компания, сплоченность коллектива в решении поставленных задач, отзывчивость сотрудников, поддержка, помощь в решении трудных задач, комфортные условия труда Провести оптимизацию производственного процесса, уменьшить управленческие издержки

Коллектив, взаимопомощь, условия оплаты труда, возможность применять знания по своей специальности. Иногда отклоняются запросы на прохождение семинаров, вебинаров для улучшения своих профессиональных навыков.

Стабильность, высокий доход, медицинское обеспечение, постоянное развитие Санаторно-курортное обеспечение, возмещение затрат за детские путевки

Динамически развивающая компания с молодым и перспективным руководством. Стабильный и надёжный соц.пакет, достойный уровень заработной платы. Возможности карьерного роста, проведение дополнительного обучения и повышение квалификации сотрудников. Проведение корпоративных и спортивно-культурных мероприятий между филиалами и Обществом.