Бухгалтер по учету расчетов по оплате труда, социальных выплат и фондов (Санкт-Петербург)

Бухгалтер по учету расчетов по оплате труда, социальных выплат и фондов (переезд компании в СПб)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Расчетом заработной платы и удержаний с неё, страховых взносов, исчислением/удержанием налогов на доходы физических лиц;

• Контролем над первичными документами, используемыми при расчете зарплаты;

• Зарплатными проектами с банками;

• Отражением сведений об операциях, связанных с зарплатой, на счетах бухучета;

• Выдачей справок, связанных с зарплатой, по запросу сотрудников;

  формирование зарплатной отчетности в ФНС, в Фонды;

• Выполнением работы с соблюдением норм законодательства о защите персональных данных, а также положений локальных НПА, устанавливающих необходимость соблюдения конфиденциальности информации.

• Профильное образование;

• Знание налогового и трудового законодательства;

• Уверенное знание предметной области по расчету заработной платы, опыт подготовки и сдачи отчетности в ФНС и Фонды;

• Опыт работы по специальности от 2 лет;

• Уверенный пользователь ПК, знание программ: 1С, Excel, Word;

• Личностные характеристики: внимательность, исполнительность, аккуратность;

• Стрессоустойчивость, системность в работе, умение работать с людьми, нацеленность на результат;

• Готовность к переезду в Санкт-Петербург в 2025 году в т.ч.

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург в ближайший год;
• Комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, график работы 5/2;
• Открытие в декабре временного офиса в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в шаговой доступности от м. Гостиный двор;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
• Испытательный срок 3 мес.