ГБУЗ Московский Многопрофильный Клинический Центр Коммунарка Департамента Здравоохранения Города Москвы: отзывы о работе на должности
Медицинская сестра

Сменный график работы. Внешний вид стационара. ЗП неплохая. На этом, пожалуй, все. Брать больше сотрудников на работу, а не сваливать нагрузку на «тех что есть». Оптимизировать работу (деление на дневных, 12-тичасовых, суточных, с четким и справедливым распределением обязанностей!). Повысить компетентность некоторых сотрудников, или хотя бы проверить «ее наличие».
Список можно продолжать до бесконечности, ну думаю, это просто специфика гос учреждения (хотя не во всех так, но что имеем, то имеем).
Если вы не хотите загнать себя в гроб раньше срока - лучше поищите другое место, даже если придется немного потерять в деньгах, жизнь одна, хд.

Высокая зарплата, удобный график, отзывчивый и понимающий руководитель, компетентные специалисты и приятные коллеги. Расширить штат и оборудование в связи с большим количеством работы.

Близость к дому, своевременные выплаты зарплаты, форменная одежда. Улучшать нужно все, начиная с раздевалки для сотрудников до условий труда.

Хорошая больница, условия для медицинского персонала на высшем уровне Строгое начальство,в период пандемии много было увольнений

Близость к дому,стабильная заработная плата.Комфортные условия труда.Обеспечение медицинской одеждой. Желательно увеличить размер заработной платы.

Работодатели очень понимающие и поддерживающие свой коллектив Возможность роста и повышение своих квалификаций

Чёткость организации во всех вопросах, хорошие условия труда, доступная расположение метро Оздоровительные мероприятия для сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, стабильный заработок Коммуникации между сотрудниками

Красивое здание, близость к метро, новое оборудование , больше дополнить нечем Отношение руководство к сотрудником, об элементарном уважении тут не знают, разные фокусы с зарплатой вы узнаете в день зарплаты, а потом будете неделями дежурить у дверей бухгалтерии , чтобы разобраться в их интересных начислениях.
Про приём пищи забудьте.
Про отдых дома тоже забудьте, вы будете состоять в 6 рабочих чатах в которых бесконечно будут сыпаться разного вида предъявы.

Рядом с метро, новое оборудование, в остальном присматриваюсь. Организованность, на нуле. В кабинетах, люди не соответствуют своей должности(администрация) . Наровят только лишить, найти, наказать. Сначало надо создать, правильную организованную работу, а потом требовать. Разочарованно, от такого европейского стандарта.

Хорошее отношение старшего медбрата, дружный коллектив, взаимопомощь Заработную плату, несоответствие действительности, руководство обещает поднять, но не поднимает

Порядочность,справедливость,свобода выбора графика.дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Близость от дома. Крупный центр ( даже роддом есть и скоро будет корпус лучевой диагностики лечения) Отношение к персоналу, условия работы и зарплата. Но это мечты

близость к дому , коллектив
и на этом пожалуй все))))))))))) все остальное не помешало бы улучшить в том числе отношение руководства к сотрудникам

Посменный график, близости от дома, оплата. взаимоотношения в коллективе, интерес к работе.