Sulpak: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Отношение к подчинённым. Руководство старается ценить своих сотрудников. Больше времени должно уделяться обучению новеньких. Чтобы они не чувствовали себя так, будто их кинули в торговый зал и пусть они сами варятся в котле.

Молодой коллектив ,интересная работа , обучение , получите отличный опыт и знания Поднять зарплату , распределение работы правильно , установить в хотя бы минимальную заработную плату

Легко заработать деньги , но абсолютно не устраивал график работы График работы ,условия отдыха, возможность карьерного роста, систему обучения

Близость к дому; достойная зарплата; удобный график работы посменно Меньше чатов. Очень отвлекают. И на выходных нужно следить за информацией в рабочих чатах. Также собрания которые в начале месяца,для тех сотрудников кто на выходных не обязывать приходить на них. Ни уехать никуда невозможно ни отдохнуть. Соглашусь что можно оспорить то что собрание 1 раз в месяц,но и на этот 1 раз в месяц у человека могут быть свои планы заранее спланированные

Качество понимания,и мотивации Коэффициенты товара по больше чтобы можно было больше зарабатывать

График. Обед. Коллектив. Ещё что можно сказать хороший компания. Кто могут продавать. Тот зарабатывает Количество сотрудников

заработок можно заработать много в месяц если постараться Коммуникации, ОС с простым персоналом нет поддержки для сотрудников всегда де мотиваций

График, рабочее место, поддержка от супервайзеров, дружный коллектив Уменьшить количество бессмысленных собраний , в которых в грубой форме отчитывают за невыполнение планов

Высокая заработная плата при выполнении большого объема продаж Можно поменять подход к начислению зарплаты

Своевременная оплата дохода , обучение на начальном этапе и на протяжении всего рабочего времени и удобное рабочий инструменты Коммуникацию между начальством и сотрудниками,

Из плюсов: обучают до начала работы через свои ресурсы, близость к дому Коммуникация между сотрудниками разных уровней,

Возможность карьерного роста, мотивационная часть, своевременная оплата труда Проводить чаще тренинги, тимбилдинги и устраивать корпоративы

Весь коллектив настроен на достижение результатов выполнения плана продаж.
Дружный коллектив всегда готовый на поддержку в трудную минуту.
Руководство заинтересованно в твоем обучении и получении новой квалификации. Большую свободу для реализации общих интересов

Работодатель делал все для улучшение сервиса. А так же всегда входил в положение Больше условий для отдыха во время перерыва

Всегда проводится обучение. Это заботится о том, что руководители всегда готовы обучать людей Графика трудновато, остальное утсраивает.

Молодёжный коллектив, большая компания, интересная работа для молодёжи Обеденный перерыв сделать 2часа, так как работа с 8утра до 9ти вечера

Обучает своих сотрудников и не бросает в процессе работы,всегда подскажут и помогут Зону отдыха,сделать больше и комфортнее

Свобода в выборе графика, своя униформа компании и так далее Коммуникация между сотрудниками, дополнительно было бы хорошо добавить бесплатное питание

Удобный рабочий график, ценность сотрудников, приятная работа в коллективе Камуникацыя сотрудничество, чуть больше время на обед )

Отличное обучение, отсутствие потолка в зп, возможность увеличить доходы, полученные знания окупаются. Коллектив дружный, работа в команде и мотивация График работы, возможность отдыхать до выгорания сотрудников

Своевременный отдых/обед. Дружный коллектив, быстрый подсчёт инвентаризации, не особо много удерживают с инвенты. Нормально заработать здесь тебе не дадут. Супера отгоняют от зон, к которым ты не привязан, хотя технику ты знаешь. Тем самым, ты сидишь на мбт и продаёшь тарелки.

Заработная плата зависит от вас.
По сезонам можно хорошо заработать. Сменить руководство. Высокого мнения о себе.

Понимание и помощь в работе. Готовы помочь в любой не стандартной ситуации с клиентом Всё хорошо. Куллер с водой поставить

Можно выбрать свой выходной день.
Выходные в будние дни . И находился рядом домом. Коммуникацию между сотрудниками

Хорошее расположение магазина
Отличный руководитель
Классный коллектив
Но нет разделения труда Каждый найемный сотрудник занимал бы только свою должность, а не смешивая ее с другой.
Разделения труда нет в этой компании

Мой директор это лучший руководитель, всегда помогал своему коллективу График работы, хотелось бы чтоб люди иногда могли посидеть на стульях

Не было предела и ограничений ЗП
Выходной день выбирал сам 2 дня Нет стабильности потоков потребителей и связи с этим нет стабильных продаж и ЗП

Коллектив, обучение. График работ и условия труда

Максимальная помощь и хорошая зарплата ,интересная работа и прекрасное отношение График сделать более удобным для персонала