Отзывы о работе в Аргус-Спектр — Санкт-Петербург

Стабильность, работаешь в одном темпе, доводишь действия до автоматизма Отношение к сотрудникам, спюбавить темп работы, возможность развиваться и обучаться

Чистые светлые цеха, коллектив. Зарплата без задержек. Возможность брать отгул за свой счет при необходимости. Компания стремится к повышению качества своей продукции. Околоконкурентная оплата труда. Руководство ценит правила выше здравого смысла. Если вы не подружка или друг кого то из начальников то будьте готовы к тому что вся вина за их ошибки будет лежать на вас. Отсутствие какой либо комнаты отдыха. Неоплачиваемый обед и перерывы.

Дружный коллектив, лояльное руководство, комфортные условия труда, есть своя кухня (жаль без режима «столовой»/«буфета»), оплачиваемые переработки, оплата ЗП всегда вовремя, постоянно прогресс, узнаёшь что-то новое (если есть стремление) Как по мне, неплохо добавить выплаты за стаж (начиная от 3-х лет), преобразовать дополнительно кухню в столовую или буфет, добавить организацию спортивных и киберспортивных мероприятий, возможно не хватает ДМС

Дружный коллектив, выплата зп без задержек, хорошее руководство Добавить корпоративы, уровень зп, улучшить адаптацию

В принципе все устраивает кроме некоторых правил, своя столовая была но сейчас есть место где можно просто поесть свою еду, если надо дают выходные, хороший коллектив, хорошая зарплата, жаль нету подработок, удобный чистые рабочие места. Тяжело работать потому что не разрешают разговаривать и слушать музыку, представьте 8ч сидишь работаешь и даже не послушать музыку в наушнике но после основной смены на подработке можно когда нету начальства, видимо это както мешает начальству, хотя я работал поваром мы слушали музыку, работал в яндекславке сборщиком там тоже слушали это помогало работе, ктото называет это "смертная долина" потому что по 8ч работаешь в тишине, можно было бы разрешить слушать в 1 наушнике хотя бы если человек проработал 2месяца значит он все умеет и успевает, если что-то поменяют дополню отзыв

Стабильность - наличие работы, своевременная зарплата. Современное оборудование и инструменты. Прогрессивный метод организации - Бережливое производство. Организация места отдыха. Организация питания. Корпоративные мероприятия.

Чистые, светлые помещения, хорошие условия труда, работники обеспечены необходимыми инструментами, своевременная оплата труда, выплачиваются премии за приобретенные навыки. Из пожеланий: столовая на территории предприятия и зона отдыха на каждом этаже.

Стабильная работа. Своевременная оплата труда, соответствующая заявленной. Не плохо было бы обустроить зоны для отдыха.

Адекватное руководство, хороший коллектив. Если надо к врачу - спокойно отпускают. Хотелось бы регулярной индексации зарплаты, цены растут, а зп остаётся годами на одном уровне.

Дружная и сплоченная обстановка в коллективе, сотрудники очень отзывчивые. Руководство адекватное, заботящееся об условиях труда сотрудников Можно было бы организовывать выездные тимбилдинги и добавить ДМС

Высокий профессионализм, ответственность и умение своевременно решать любые задачи для улучшения качества продукции, именно эти качества делает весь коллектив компании «Аргус-Спектр» одним из лучших предприятий в России! Большой вклад для улучшения условий труда сотрудников, обновление и закупки новой техники, помощь в создании новых разработок, постоянное повышение роста и заработной платы сотрудников, всё это заслуга руководства компании!!! «Аргус-Спектр» - это одна слаженная, крепкая команда профессионалов, где всегда найдешь поддержу и помощь коллектива и руководства в любой жизненной ситуации. Всё отлично! Конечно, можно почаще делать мероприятия для отдыха нашего коллектива!

Чистые помещения, современное оборудование, организация труда и времени Вернуть столовую или хотя бы организовать питание

Компания очень надежная, руководство адекватное и понимающее. За 16 лет моей работы в этой компании никогда не было задержек с выплатами з/п, даже в периоды кризисов в стране, пандемий и т.д. Уровень оплаты труда очень достойный, есть хорошие премии по итогам проектов. Компания идет навстречу своим сотрудникам, помогает в тяжелых жизненных ситуациях. Коллектив прекрасный - здесь работают добрые, отзывчивые люди, которые в первую очередь нацелены на результат, а не просто отсидеть рабочий день. Было бы классно иметь более четкий план задач и ответственных за них, а также поменьше спонтанных задач, которые требуют срочного решения, то есть работы во внеурочное время.

Работа около метро
Чистые помещения
Адекватный коллектив
Конфликтов нет Столовую/обеденную зону
Систему отдыха сотрудников

Хорошая команда, интересные задачи. Руководство рядом, производство свое. Поставить соковыжималку

Есть как и везде прекрасные люди, условия отличные, чисто, приятно, столовая есть, необходимое для работы заказывается, стабильная компания на производстве текучка как в Макдональдсе, зарплата не конкурента, а где и вовсе маленькая. коллектив не самый дружный. Каждый день директора вывешивают с его каждодневными госнаградами и поздравлениями от правительства по любому поводу и без. Большой минус нет страховки ДМС

Хорошие отремонтированные, чистые помещения. Работа производится исключительно в спец одежде в виде белых халатов. Генеральный директор заботится о здоровье и конфорте сотрудников: оборудовав каждое рабочее место вытяжкой с хорошим притоком, удобной мебелью, бутилированной водой, частичная компенсация обедов, а также освещение от которого не устают глаза что немаловажно, каждое помещение оборудовано системой климат-контроля для комфортной работы жарким летом и удобные хорошие стулья на в каждом рабочем месте. После которых в конце смены не устаёт спина . Жёсткое соблюдение охраны труда и полное обеспечение необходимым для этого. Более жёсткий контроль исходящей информации от координаторов мини-заводов. Которая предназначена для вышестоящего руководства и дополнительные скрытые перепроверки этой информации.

Хороший коллектив. Адекватное начальство Маленькие зарплаты, высшее руководство экономит на всем, даже на воде из кулера

Стабильность,условия труда,руководитель подразделения,график работы Увеличить заработную плату для сотрудников

Режим работы офисных работников строится на доверии Развоз до метро Пионерская, но это из области ненужных фантазий

Свобода в выборе рабочего графика близость к метро и прочему транспорту

Простая в понимании работа. Но бывают запары с непродуманным процессом Повысить зп. Идти навстречу рядовым сотрудникам если них есть предложения по развитию процесса производства

Задания были выставлены четко и чаще всего знаешь, что делать. Планы вполне приемлемые, на момент 2021 года (лето) Возможно облегчить работу, прибавлением одного человека в цепочку, для более комфортной работы.

Хорошие условия труда, хороший инструмент, новые электроматериалы, опыт в эксплуатации здания. Уровень заработной платы для инженеров.

рядом с домом идти 5 минут зарплату и условия труда

На производстве можно многому обучиться, и берут без проблем. Работу выполнять просто, есть необходимые инструменты. Хорошо и чисто, действительно дружный коллектив. Систему отдыха, обычно люди устают от нормативов.

Хорошее отношение координатора и бригадиров, всегда помогут и подскажут
Коллектив в целом очень приятный и добрый, все готовы помочь, если не успеваешь выполнить план
Условия труда комфортные, предоставляют униформу (новый халат, при желании можно даже получить запасной б/у), всё необходимое оборудование, инвентарь и инструменты предоставляют
Зарплата приходит в полном размере и в срок, никаких задержек и беспричинных штрафов не было Раньше была столовая прямо на предприятии, но затем её закрыли в связи с пандемией. Было бы неплохо снова её открыть

Стабильная зарплата. Оформление о договору на три месяца - потом либо переоформление снова на три месяца, либо можно считать себе свободным без обязательств отработки 2 недель Размер заработной платы низкий. Возможностей для карьерного роста нет

Офис и производство расположены в пешей доступности от метро, стабильное предприятие, почти 30 лет на рынке. Чистое, светлое, современно оборудованное производство, внедрено бережливое производство. Есть возможность обучаться за счет работодателя, для некоторых подразделений есть возможность работать удаленно, собственная территория с парковкой. Компания оказывает мат.помощь сотрудникам в сложных ситуациях. Зарплата полностью белая и без задержек. В ковидное время корпоративная жизнь сошла на нет, хорошо бы активизировать.
Бизнес процессы между подразделениями регламентировать для разграничения ответственности. Ввести более гибкую систему мотивации и премирования.