Отзывы сотрудников о компании Центральный банк Российской Федерации

Отличные люди, классные задачи, есть куда расти и этому не препятствуют Некоторые вещи требуют большого времени на обработку и согласования

Соблюдение трудового законодательства. Социальный пакет. Возможность изучить смежные участки и специальности. Уменьшить количество лишней и не нужной отчетности. Значительно сократить исполнение обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией.

Свобода в выборе рабочего графика, забота руководства о своих сотрудниках и слаженность коллектива Коммуникация между некоторыми сотрудниками

Благоприятная обстановка для работы и хобби, адекватные сотрудники Зарплату можно было увеличить исходя из повышения цен на все товары и услуги

Замечательный коллектив, прекрасная столовая с вкусной кухней, дружелюбная атмосфера Поменьше бюрократии бы

престижное место работы, расположение удобное, взаимоотношения поддерживаются деловые без нарушений личных границ, питание заработные платы новичков оставляют желать лучшего
.........

Условия работы. График работы. Пунктуальность в работе. Понимание и доверие в коллективе. Служебный транспорт. Больше выездных совместных мероприятий.

Стабильность а работе, выплате зарплаты. Хорошие условия труда. Изменение функционала выполняемой работы, связанного с расширением деятельности.

Качество и условия рабочего места, питание на территории работодателя Коммуникация между сотрудниками разных подразделений, прозрачная система и карьерного роста и развития, меньшая зарегулируемость, более гибкий график, четкие поставленные цели, руководство отвечающее за свои слова и сотрудников

Лояльное руководство, отличный коллектив. Есть столовая, очень вкусно готовят. Снабжение по материалам и расходников.

График без особых переработок. Отношение руководства, желание слышать ваши предложения. Стабильная и прозрачная оплата труда, материальная помощь к отпуску и по итогам года. Возможность карьерного роста

Близость к дому. Не хочу уезжать и работать совершенно в другом районе, далеко от дома. Коммуникация между сотрудниками и начальником. Начальница возомнила себя Шамаханской или Сафской Царицей! Корона выше головы!

Проработал больше 10 лет в организации, очень жалко было уходить! Отличные коллеги, профессионалы своего дела. Руководство в основном тоже хорошее. Конечно, исключения есть, как и везде, численность коллектива большая. Отличные условия труда (в основном знании), прекрасное историческое здание. ДМС, соц.пакет отличный. Питание в столовой очень хорошее. Оплата труда достойная . Отсутствие удаленной работы. На арендованных площадях условия не очень. Удаленная работа могла бы компенсировать этот недостаток.
Отсутствие возможностей адекватного карьерного роста (кого-то повышают, кого-то нет, вне зависимости от профессиональных или иных качеств).

Близость к дому, офис в центре города, прогулки по парку в обед Отношение руководства к сотрудникам, объективную оценку навыков и способностей подчиненных при назначении на должности

Если занимать руководящую должность, то есть возможность влиять на результат. Убрать примитивные обучающие "командообразующие" программы.

Суровость условий дисциплинирует, как в хорошем санатории душа отдыхает. Коллектив великолепный, было очень душевно Из-за специфики работы невозможно улучшить слабые места -- особенность такая

Удобное расположение офиса, возможность взятия полного отпуска, стабильная и своевременная зарплата. ДМС. Ведомственные санатории. Добавить заработную плату линейному персоналу. Обновить копьютерную и офисную технику. Сделать ремонты офисных помещений, тем самым повысив комфорт условий труда.

Стабильность, соц. пакет, возможность взятия полного отпуска, ведомственные санатории. Добавить гибридный график рабочего времени (дом - офис), повысить заработную плату линейному персоналу. Сделать vpn для безопасной работы MS Outlook (пересылка персональных данных используемых в работе).

Не худший уровень оплаты труда. Возможность отдыха в ведомственных пансионатах по приемлемой цене. Приемлемые условия труда. Много чего, особенно в отношениях руководитель - подчинённый. Не буду говорить за всю организацию, но есть лицемерие, двойные стандарты и преобладают межличностные отношения. "Чужим", случайно залетным тут не рады.

выбор графика, близость к дому, руководство идёт на встречу в решении сложных ситуаций коммуникации между сотрудниками, программы реабилитации при сложных ситуациях, карьерный рост при смене офиса

В части самого работодателя стабильность и масса привелегий. Необходимо обновлять кровь персонала. И его квалификацию, очень сложно работать с работниками из прошлого века, т.к. они воспитаны на старой школе, новые требования вкладывать в работу очень сложно.

Эталонная организация. Стабильность. Перспектива роста. Повышение квалификации. Строгое соблюдение законодательства. Стремление к идеалу в мелочах. Обновить технику, оборудование, мебель. Увеличить скорость интернета.

Надежность, стабильность, белая зп, страховка ДМС, возможность выезда в санаторий/пансионат/детский лагерь Очень много элементов бюрократии: инструкции, приказы, регламенты, служебные записки… несколько ступеней согласования…

Достойный доход, корпоративная этика, корпоративный дух, забота о здоровье, страхование медицинской помощи, в т.ч. стоматология ( страхование). Коммуникация между сотрудниками.

Стабильность, конкурентный доход, условия труда, прекрасный коллектив Развиваясь самостоятельно, не замечаешь, как сам улучшаешь место своей работы.

Возможность выбрать гибкий рабочий график и смешанный режим работы (в офисе/дома). Рыночный уровень оплаты труда, выплата матпомощи к отпуску, ДМС, 13 зарплата. Возможность недорогого отдыха в ведомственных пансионатах. Собственная столовая с очень приличным и не очень дорогим питанием. У всех больших организаций в целом общие проблемы в отношении отдельных сотрудников (в противовес коллективу в целом), но за последние годы в Банке России отмечаю много положительных изменений, что не может не радовать.

Соц. пакет, доп выплаты, дружный коллектив, лояльное руководство, комфортные условия труда, столовая. Все, что можно улучшить, своевременно замечается и улучшается. На мой взгляд там и так все прекрасно.

Заработная плата без задержек,премия ежемесячная,13я з/п,дома отдыха,лагерь и детсад для детей,условия труда,ориентированность на спорт(спортзал) Меня все устраивало,для других есть возможность карьерного роста при хороших исходных данных.

Стабильная з/п, отпуска согласно ТК, ежегодные премии по результатам года. Отношение руководства к сотрудникам - на словах одно, а на деле совершенно другое.

Достойная заработная плата
Отличное руководство. Хороший дружный коллектив В течение всего рабочего дня чтобы был доступ к мобильной связи.