Отзывы о работе в AFI Development — Москва

Классный и уютный офис, коллектив хороший, много с кем подружилась. Нагрузка адекватная, так сказать «выгорания» в конце рабочего дня не ощущаю. Кстати плюшки по типу ДМС и фитнес в Афимолле зачёт, уже испробовала. Если честно, я даже не знаю что улучшить, меня всё устраивает. Может только офис сам бы посовременнее, хотя сейчас переехали в более комфортное помещение с новым ремонтом.

Все вопросы решаемы, обратная связь адекватная. Повезло работать с профессионалами. И еще круто, что компания (читай, смежные отделы) открыта к каким-то нововведениям, идеям и предложениям. Зарплата конечно в рынке, но хотелось бы повыше, учитывая цены на жизнь и недвижку сейчас, причём не только в Москве.

Раньше только в госстроительстве работал, а тут в коммерцию попал. Рад, что успешно адаптировался. Коллектив в этом очень помог, уже почти полгода тут работаю, надеюсь задержусь подольше. Возможно больше сотрудников на мою должность, в некоторые дни прям зашиваемся.

Сюда устроилась с небольшим опытом, быстро научилась + коллеги очень помогли. Сама работа неплохая, мне нравится общаться с людьми, при этом нет ощущения что в конце рабочего дня выгораешь. Пока для себя не обнаружила, надеюсь их и в будущем и не появится.

Заманили сюда из другой компании, зарплата сильно выше и платят всегда вовремя, «завтраками не кормят». На стройке все аккуратно, условия норм. Дежурить в выходные приходится часто, благо за это на неделе «отгул» дают, считаю справедливо.

Красивый офис, можно было парковаться в паркинге, РОП адекватный Хаос, никакой коммуникации между отделами, в функционал менеджера по продажам входит и клиентский сервис с объяснениями по переносу сроков, и регистрация сделок.

Место работы в пределах СВХ, раньше ездил в область на подобное предприятие. ДМС после 3 месяцев тоже приятный бонус. До этого работал 2/2 в другом месте, сейчас сложновато на 5/2 перестроиться.

Нам согласовали гибридный график, это очень удобно и имхо только эффективнее. Особенно это замечаешь, когда в основную толчею в транспорте не попадаешь по дороге с работы и на работу)) Есть переработки, но к счастью редко, когда какие-то мероприятия, и за них спокойно дают доп выходные.

Близость к дому, выбор графика, дружный коллектив.
Карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

Белая зарплата, всегда вовремя выплачивается. Всё устраивает, хороший работодатель! Хороший ДМС, более расширеный и возможность абонемента в спортклуб.

Главное для меня на работе это коллектив и чтобы с ним не было конфликтов. Здесь повезло, ребята и девушки дружелюбные, могут помочь, подсказать, а начальство более чем адекватное и не докапывается без повода. Сам офис стоит на Киевской, на метро доезжаю без проблем, а потом всего 10 минут пешком. Компания оплачивает обеды по интересной системе - выдают талоны в столовую, которые еще можно потратить в кофейне. + Дмс, с которым жизнь стала намного проще) Поменять бы некоторые бизнес-процессы, было бы легче все согласовывать и запускать. Вроде подвижки начались, посмотрим.

Компетентность и профессионализм некоторых коллег.
Возможность развития своих навыков. В период работы повезло с прямыми руководителями. Зарплата ниже рынка, даже если соглашаются повышать, то до рынка не дотягивает. В АФИ можно работать только по любви.

Акционеры могут менять свои мнения по ключевым вопросам на диаметрально противоположные. В компании частая смена руководства. Процессы зачастую переворачиваются с ног на голову и обратно. Много работы идет в стол.

В этом году в компании так же произошла смена руководства: пришел новый коммерческий и привел с собой много сотрудников на разные должности: если в компании эта должность была занята - то новый сотрудник функционал дублировал либо становился руководителем существующего руководителя. Не все прибывшие хотят разобраться в процессах. В общем штат коммерческой дирекции очень сильно раздули, структура стала нелогичной, процессы усложнили.

Много опытных сотрудников ушли из компании.

PS/ в последних отзывах хвалили компанию за талоны и столовую. Качество еды в столовой упало, выбор очень скудный. Если приходишь к 13:30-14:00 еда может уже закончиться.

Удобное расположение, офис на Киевской, до метро минут 15, не больше. ДМС, столовая по талонам, адекватное отношение к подчиненным, всегда прислушаются, если появились какие-то предложения по развитию. Сделать бонусную систему (по типу Праймзон) и больше корпоративов.

Офис в центре на Киевской, до метро 10-15 минут пешком. Компания оплачивает обеды – трачу талоны на столовую и на кофе в соседних кофейнях. После испытательного срока предоставили ДМС, где есть моя любимая клиника, и бесплатный фитнес в Афимолле. Не помешал бы ремонт внутри, но тут уж что имеем, в целом нормально. Не каждый же год куда то в новое переезжать.

Транспортная доступность, компенсация обедов, отзывчивость линейных сотрудников. Коммуникация между отделами, управленческие провалы, большая текучка топ-менеджмента, отсутствие обратной связи от руководства.

Свобода в планировании рабочего дня, ДМС, оплачивается часть обеда, белая зарплата. Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Поднять ЗП, очень мизерная оплата. Текучка кадров жёсткая. Сделать зону для отдыха сотрудников. Отходить от жёстких дисциплинарных правил.

Отличный коллектив! Все имеют свежий взгляд на жизнь, есть возможность развития, можно обсуждать свои идеи, помогать в проектах. Всё и все очень открыты. НО самое главное - здесь есть у кого учиться и на кого равняться. Больше автоматизировать бизнес-процессы.
Было бы здорово сделать хорошую сувенирку для сотрудников и, мне как кофеману, побольше кофе-машин бы))

Девелопер с мировым именем. Стабильная, белая, хорошие проекты, колектив Бонусную систему. Внутренний портал

Белая ЗП, ДМС, фитнес, компенсация питания, комфортный офис, близость к дому. Ремонт в ЦО. Увеличение ЗП.

Держала сильная команда и приятные коллеги. (большинство ценных компетентных кадров уже разошлись) Стабильная/белая ЗП. Временами захватывающие проекты - т/е/ наработка опыта в кризисных или нестантартных ситуациях. участие в интересных сделках. Абсолютное отсутствие заботы о своих сотрудниках со стороны руководства! Условия труда ниже среднего, офис требует давно ремонта, нет никакой реакции на жалобы и пожелания сотрудников! Условия работы абсолютно некомфортные!! нет нормальных мест для обеда, напрочь отсутсвуют пространства для отдыха или хотя бы переговоров.

Отсутствие корпоративной культуры и системы поощрений. Любое повышение надо вымаливать, про премии вообще молчу.

Уровень зарплат - по низшей планке, оттого и качество компетенций на ключевых позициях.

Нет системы стимулирования и мотивации персонала. Отсутствие гибрибного графика работы даже на позициях где он был бы очень уместен. В этом плане компания сильно отстает от трендов и придерживается тактики "жесткой палки". т е контроль за мелкими опозданиями и отсутвия учета переработок.

Несмотря на привлекательную локацию - вокруг нет инфраструктуры хорошей (магазинов/кафе и тд)

Дмс, красивый офис, приятный коллектив, близость к дому, вкусный кофе. Адекватная текущим реалиям индексация заработной платы, возможность карьерного роста и развития внутри компании, корпоративное обучение.

Отличная команда (работал в подразделении "Билл Гайте констракшн" - ММДЦ Москва Сити, объект AFI Moll. Хотелось бы большей организованности при общении с головным офисом (но в целом всё было на хорошем уровне)!

Застройщик, ДМС, питание за счет работодателя в случае работы в ЦО, белая, но низкая зп, классные кадры и сотрудники на объектах Офис хоть и в центре, но всё внутри старое, удаленного или гибридного графика нет, руководители и сотрудники некоторых отделов некомпетентны, роста нет от слова совсем, при переводе в офис на объекте, компенсируют питание выплачивая копеечную сумму после вычета налога. Отпроситься куда либо - проблема, просят писать пару часов отсутствия за свой счет, делают акцент на контроле за абсолютно бредовыми моментами, совершенно не контролируя важное.

Близость к дому, корпоративный транспорт, Бесплатный фитнес Зарплату, возможность роста

Коллектив в основной своей массе . Командную ориентацию коллектива на результат. Внутренний климат компании.

Отличный коллектив, узнал много нового
Временами приходилось решать интересные задачи Слишком большая нагрузка (за время работы количество сотрудников в отделе сократили, а работы становилось все больше)
Не самая высокая зарплата

Близость к дому, возможность карьерного роста,отличный коллектив, высокий уровень дохода Построение бизнес процессов

Интересные проекты. Хорошие условия труда. Периодически устраиваются корпоративные праздники. Взаимодействие проектных групп с центральным офисом. Информация в ЦО поступает сильно искаженной, не всегда соответствует действительности. Отсутствует карьерный рост и развитие. HR не заинтересованы в сохранении сотрудников.

Хороший коллектив. Даже очень хороший. Коллеги готовы были придти на помощь и отнисились с пониманием ко многим ситуациям Руководство. Бизнес-процессы оставляют желать лучшего.