Отзывы сотрудников о компании Центр защиты товарных знаков

Если делать план продаж, то платят хорошо. Нормальное обучение: с руководителем отдела продаж (один раз), с руководителями групп продаж (еженедельно), с двумя тренерами по продажам (систематически). Очень дружелюбный коллектив и адекватное руководство. Но можно более гибко подходить к управлению отделом продаж. Мне не дали достаточно время, чтобы выйти на необходимые показатели по продажам. Понятно, что есть испытательный срок и т.д., но можно и более индивидуально подходить к работе и результатам каждого сотрудника. Не такой уж большой коллектив! Тем более, что все эти месяцы я росла в продажах, пусть и не так быстро как хотелось бы.

На тот момент были хорошие ребята
Хороший тимбилдинг
Удобное расположение Поднять зарплату
Больше ориентированность на подчинённых
Больше обучения

Хорошая зарплата и перспективы к ее увеличению. Серьезные клиенты из ТОПовых компаний. Поддержка и наставничество, способствующее профессиональному росту. Очень классные корпоративы. Отрасль очень своеобразная и чувствительна к влиянию различных социальных факторов, происходящих в стране.

Атмосфера экологичная и доброжелательная, все очень толерантны друг к другу. Это один из немногих коллективов в моем опыте, в которых действительно помогают коллеги и поддерживают. Возможность глубокого погружения в сферу. Много интересных проектов, которые почти всегда не являются шаблонными. Предусмотреть частично гибридный график. В судебном отделе работа только в офисе, хотя в других отделах возможен гибрид.

В компании хорошо платят, и это самое главное. Также мне нравилось очень адекватное руководство и возможность развиваться как специалист с помощью организованных компанией тренингов, курсов и т.д. Был неприятно удивлен несколькими коллегами, тянущими "одеяло" на себя и мешающие работе. Хорошо, что с ними расстались

Можно выбрать подходящий график работы. Руководство приветствует любые инициативы сотрудников: как профессиональные, так и направленные на улучшение рабочей среды. Хороший совокупный доход. Есть пара токсичных сотрудников. И есть пара человек, которые непонятно чем занимаются.

Большой процент с продаж. Я не знаю других компаний где менеджерам платят 10% от чека. И это я еще молчу про огромное количество бонусов за различные индивидуальные и групповые рекорды каждого месяца. Крутые клиенты! Да много и мелких фирм, но попадаются и DAIMLER, Novikov и др. Человеческое отношение к сотрудникам: я сам выбираю удобный график работы, есть кухня с печеньками, куча бонусов по любому поводу, частые и веселые корпоративы. Например, на Новый год мы ходили в Soho Rooms)) Оклад несколько ниже рынка – это факт. Однако из-за высокого процента с продаж мой средний доход – выше рынка)) Просто в компании реально стараются научить продавать, выполнять и перевыполнять планы продаж.

В компании предоставляют все для заработка: обучения каждую неделю, входящие лиды, много доп. мотивации (не считая % от продаж). Но самое классное - коллектив и корпоративная культура. Хотелось бы повыше оклад (в первые месяцы работы) и расположен офис далековато от метро. В остальном меня все устраивало. Уволился, т.к. переехал в другой город.

Адекватная зарплата. Высокий уровень организации трудового процесса. Поощрение инициатив. Комфортный офис в центре города. Зарплату всегда можно увеличить)