Удоканская медь
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
91%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Удоканская медь
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
91%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
84% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
78% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 122 отзывов
Начальник отдела снабжения

Удоканская медь: отзывы о работе на должности Начальник отдела снабжения

Оценка компании
4,8
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
91%
Рекомендуют работодателя

Начальник отдела снабжения

июль 2023
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Питание, проезд, проживание , заработная плата - эти критерии на максимальном уровне.

Питание - шведский стол. Невероятно разнообразный и вкусный.
Проживание - в новых вахтовых поселках.
Заработная плата - выше рынка плюс есть доп. премии.

во всех отношениях - это лучшее место работы, кто ищет вахту.

Коллектив - в целом хороший. Есть отдельные личности, но это повсеместно
Что можно улучшить?
коммуникации по вертикали . часть директоров не хотят слышать подчиненных. Из-за этого планерки превратились в соло-выступления топов. А "голос снизу" не все директора хотят слышать, не говоря о том, чтобы прислушиваться
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить