Отзывы о работе на должности Инженер в компании Удоканская медь — Новая Чара

Плюсы
+ Бесплатное питание "шведский стол"
+ Комфортные номера в общежитиях (душ, wifi), опять же для ИТР (для рабочих 4-ех звёздочный отель под названием "ты и еще 3 звезды" с общим туалетом и душем на этаж)
+ ДМС
+ График 45/45
+ Вполне неплохая за­рплата Минусы
- Очень много ненужной бюрократии
- Корпоративная культура на низком уровне
- Руководство не умеет вести диалог (уровень шараш-монтаж конторы), также отношение руководства к подчиненных. Но тут все зависит насколько повезет попасть к хорошему и грамотному руководителю
- Очень развита система продвигания "своих людей" и кумовства, как в ИТР составе так и в руководящем составе, возможности карьерного "взлета" только для своих.
- Некомпетентное руководство, занимаются делегированием от простых вопросов, до вопросов где требуется "управленческое решение" на простых инженеров/специалистов, даже не вникая в суть, просто переотправка писем/ задач. Опять же не везде, лично знаком с грамотными руководителями/директорами, тут как повезет, но первых гораздо больше.
- Для города, условия и зарплата выше всяких похвал, для вахты зарплата не плохая, но конкуренты уже сравнялась.
- Премии/бонусы ушли. Э - значит экономия, на всем, на сотрудниках в первую очередь.
- Присутствует текучка

График работы вахтовый 45х45, самый оптимальный график.
Оплата проезда с пмж, билеты можно купить как самому , так и через приложение smartway (очень удобно, так как не нужно сдавать авансовые отчеты и тратить деньги из своего капитала).
Досуг на месторождении хороший: есть комнаты отдыха (кухня), тренажерный зал. Коллегами иногда собираемся в комнате отдыха поиграть в настольные игры, разгружает после трудового дня.
Комнаты для проживания хорошие (телевизор, чайник, душ и туалет на комнату).
Питание отличное (шведский стол, с разнообразным рационом: красная рыба, мясо 3х видов, 2-3 вида супа, 3-4 вида гарнира, сок на разлив, мороженое, сухие завтраки, йогурты, раз в две недели день барбекю, шашлык и тд.) Оплата труда на уровне, но хотелось бы конечно больше, так как должность новая (хорошо не расценена).
Добавить корпоративные мероприятия, игры и досуг после трудового дня.