Сплит: отзывы о работе на должности
Бизнес-аналитик

Работать можно из дома, для этого достаточно иметь ноутбук для работы с гуглтаблицами и телефон, чтобы звонить клиентам. Никаких неудобств от удалёнки нет — с любым сотрудником можно моментально связаться в чатах, любой вопрос можно решить в течение получаса по телефону. По графику строгих правил нет, но есть ожидания, что ты работаешь с 9 до 6. Если тебе удобней с 6 до 3, то это не проблема, но нужно заранее об этом сообщить и быть на связи на всякий случай. Я думаю, компании надо смелей относиться к удалёнке — сейчас большинство сотрудников всё равно работает из офиса. Процесс перехода на удалёнку идёт, но медленно. Рано или поздно всё равно придётся это сделать.

Уволился из компании Сплит в июне этого года в связи с переездом в другой город. Сейчас живу в Нижнем Новгороде и здесь нет компаний с такими условиями работы и такой зарплатой. Фактически в Сплите столичный уровень за, можно работать и не переживать о деньгах. Из-за регламентов компания грешит бюрократическим языком. В большинстве случаем это не мешает, но иногда все эти «прошу согласовать» и «прошу предоставить доступ» достают.

Команда — супер, если вам от 20 до 30 то вы точно легко вольётесь в работу. Компания не скупится на бонусы сотрудников, платят премии, проводят богатые корпораты. После двух лет могу сказать, что от Сплита остались только положительные воспоминания. Почти всем сотрудникам от 20 до 30. Однажды на работу устроилась женщина под 40, ей было неуютно работать среди молодёжи. Если вам больше 35, подумайте, потяните ли вы такую работу.

Офис удобно расположен в центре города. На обед можно ходить к набережной Кабана, вокруг много небольших кофеен, прямо в бизнес-центре есть хорошая столовая. Из окон — вид на город с шестого этажа. Немного скучаю по обеденным прогулкам с коллегами. Зарплата в Сплите хорошая, на кафешки хватает :) Боюсь, не смогу назвать актуальные минусы в работе Сплита. В компании часто обновляются бизнес-процессы, раз в полгода точно проводят различные улучшения. С моего увольнения наверняка всё изменилось. Например, раньше нельзя было удалённо работать. Сейчас вроде можно.

Опыт, который вы не получите больше нигде. Работая в Сплите можно прокачать навыки переговоров, аналитики, продаж, работы с документами. Есть возможность лично познакомиться с огромным количеством предпринимателей, понять как устроен их бизнес. После пары лет работы в компании можно с завязанными глазами открыть своё дело, потому что ты уже видел десятки бизнес-моделей и знаешь про них всё: от найма сотрудников до налогов и системы маркетинга. Многие хвалят Сплит за зп. Эти люди просто не понимают, в чём главное преимущество этой работы. Всё в компании хорошо, ничего улучшать не надо. Хотя, конечно, выступать с предложениями никто не запрещает, но надо учесть что инициатива всегда … самого инициатора.

Если сидеть, не высовываться и спокойно работать — хорошее место. У специалиста по описанию зарплаты хватает на съёмную квартиру, еду, погулять, бюджетный отпуск раз в полгода и новый айфон раз в год. Каждый шаг вверх по карьерной лестнице чреват кратным увеличением задач. Когда устраиваешься на работу, говорят, что зп можно увеличить ещё больше — это правда. Но обычно не говорят, что для этого придётся пахать с утра до вечера.

Когда устраивалась на работу в Сплит, никаких планов особенно не строила. Сама компания два года назад была никому не известна, я можно сказать, просто «пришла по объявлению». Самое важное, чему я научилась за всё время работы тут — это, как ни странно, само умение работать. Тут бывает тяжело, бывает трудно, но опыт незаменимый. Сейчас я без страха беру любой проект, любую задачу, вообще ничего не пугает. Уволилась полгода назад, устроилась в крупную федеральную IT-компанию. Работаю вообще без проблем, хотя в IT не разбиралась сперва от слова «совсем». Цените опыт, который даёт работа в Сплите и с этой командой. Потом чувствуешь себя супергероем. Любые трудности закаляют. В компании постоянно идёт улучшение бизнес-процессов, поэтому надо быть готовой к этому. Каждый месяц будут вводиться какие-то улучшения, какие-то рабочие моменты будут перестраиваться. Если вы не готовы к постоянному движению вперёд, будет вам тяжко.

Есть три причины тут работать: зарплата, команда и снова зарплата. Вот это на пять, всё остальное на четвёрочку, честно скажем. Хотелось бы, чтобы клиенты подстраивались под тебя, а не ты под клиентов. Потому что сейчас я иногда говорю с клиентами в обед или вечером, или в выходные. Понятно, что с этим ничего не сделаешь, когда говоришь с мужиком из Читы, а них +5 часов. Но всё же это ощутимый минус работы.

Основная причина устраиваться на работу в Сплит — это стабильная зарплата и стабильная работа. Любому ясно, что в ближайший год все подряд будут оптимизировать и переделывать бизнес-процессы, это значит, что клиенты у компании точно не переведутся. Учитывая стабильную зп, можно вообще не обращать внимания на недостатки работы в компании.

Многое в компании зависит от руководства, соответственно многое зависит от того, как выстроить отношения с руководителем. В целом, все адекватные и тим-лид и гендир, если нормально общаться, задачи вовремя закрывать, то работа приносит только удовольствие. Тяжело договориться о переводе на удалёнку. Теоритически такая возможность есть, но на практике, всё равно приходится время от времени в офис приезжать.

Работа в Сплите — один из лучших периодов моей жизни. Хотя особенно хорошо вспоминать этот период в прошедшем времени) На самом деле работа не из самых лёгких, но опыт бесценный. Руководитель Ришат скучать не даёт, постоянно внедряет какие-то новинки в рабочие процессы и от сотрудников того же требует. Всё это наверное может свести с ума, но внушительная зп не давала скатиться в пучины безумия и держала на плаву. Сейчас с улыбкой вспоминаю всё это. Нужно постоянно держать себя в тонусе, иначе есть большая опасность быстро выгореть.

Работают недавно, пока присматриваюсь. Первые две зарплаты выплатили вовремя, без задержек в полном объёме. Коллеги адекватные, но всё время работают, много не поболтаешь в течение дня, только если в курилке во время перерыва. Должностные инструкции периодически изменяются, чтобы сделать работу лучше. Я уже не первый год работаю по специальности, лучше других знаю, как что делать, учить меня не надо.

Обычная компания с обычными условиями. Зарплату платят вовремя, начальство не хуже и не лучше, чем везде, средняя доступность офиса — можно добраться на автобусе, но лучше на машине. Из действительно ощутимых преимуществ можно отметить только возможность продвигать свои проекты и получить на них финансирование и премии. Конечно, если получится доказать, что и компания получит от вашего проекта пользу. Трудности тоже как везде: можно не понять друга с руководством, можно выгореть, можно сорвать дедлайн и не получить за это премию.

Первые 2 месяца было трудно найти общий язык с руководством, даже были мысли об увольнении. Сейчас всё утряслось — можно обратиться по любому вопросу, решить любые дела. Коллектив — просто чудо, дружим вне работы. Зарплата на уровне, не разглашая деталей: на икру к новому году хватает и на отпуск тоже. Желаю компании расширения, новых сотрудников, новых сильных лидеров, выросших из своей команды. Я верю, всё будет отлично.

Отличный опыт, который можно использовать где-угодно. Каждый день сталкиваюст с новыми задачами, изучаю изнутри, как устроены успешные компании: от систем обучения до проблем финансирования. Помогая оптимизировать процессы в компании клиента, начинаешь лучше осознавать свои собсвтенные недостатки. Если захочу открыть своё дело, смогу избежать миллиона шишек, которые набивают себе начинающие бизнесмены. Нужно уметь не только изировать информацию, но и общаться с людьми. Основа любой производственной цепочки — это люди, которые в неё входят. Нам приходится общаться с сотрудниками клиентов, а это значит нужно задавать правильные вопросы и даже продумывать некоторую стратегию разговора.

Эта компания для тех, кто ценит стабильность. Стабильный график — с 8:45 до 18:00. Стабильная зарплата два раза в месяц — 25 и 10. Всегда всё по плану и без неожиданностей.
Главный подводный камень — если вы просто сидите и работаете со стабильным результатом, это не подойдёт. Хотя бы раз в сезон нужно разродится какой-нибудь идеей по улучшению работы компании. Если вы всегда молчок, то рано или поздно вас сольют, тактично намекнут, что вам бы лучше поработать где-нибудь в другом месте. С другой сторона это хорошая мотивация, чтобы не стоять на месте.