Отзывы о работе в АльмакорГруп — Москва

Сплоченный коллектив, что удивительно при существующей текучке, лояльное руководство. Нужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах.
Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение страдает как персонал, так и репутация компании.
Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следования внутренним регламентам негативно сказывается как на процессе, так и на результате.
Необходимо полностью пересмотреть порядок взаимодействия подразделений, а также принять единый вектор развития.

Хорошая компания ориентирована на сотрудников. Своевременная выплата заработной платы Коммуникацию между работниками

Стабильность, ответственность, организация производства работ. Продолжительность рабочего времени работая вахтовым методом.

Новые интересные проекты, своевременная стабильна ЗП Брать на руководящие должности компетентных людей

Дружный коллектив. Адекватное руководство. Интересные проекты. В каждой организации есть свои моменты над которыми нужно поработать. ООО "АльмакорГруп" успешно справляется с этим. Растет компания, растет коллектив, появляются новые направления, усовершенствуются старые.

Своевременная оплата труда, условия и комфорт на рабочем месте Побольше коллективных мероприятий

Грамотные руководители. Большие и интересные проекты. Перспективы роста Коллектив необходимо "просеить" !!! Пересмотреть штатную структуру. Пересмотреть премиальное положение и оклады.

Доступность от метро Научиться слушать более опытных коллег.

Стабильная фирма, заработная плата вовремя, питание хорошее. Бытовые вагончики...

Москва и м.о.
Отношение к персоналу отличное, питание предоставляется. Проживание не по 5-6 человек а хотя бы по 3 в номере.

Свобода выбора графика работы, близко к дому, коллектив общительный. Коммуникация между сотрудниками

Месторасположение офиса, комфортный офис, уровень зарплаты Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к подчиненным

Зарплата выше среднего, удобные условия вахты, проживание за счёт работодателя, компенсация расходов на проезд. Улучшить согласованность в работе между отделами и службами в организации. Не хватает принципа единоначалия.

Удобное расположение офиса в Москве (метро Чистые пруды) если точнее 3 минуты ходьбы от метро. Максимально доброжелательный коллектив. Есть место для приема пищи, Удобный график работы с 8-30 до 17-30, в пятницу до 16-15. Четкое понимание своих обязанностей. Комфортные условия после полугода работы в компании: ДМС, оплата 50% от расходов за занятия спортом. Отличная команда! Если только питание за счет компании. Хотя это дело каждого, кому-то комфортнее и свою еду кушать. В целом все прекрасно!

Близость к дому, хороший коллектив, лояльное руководство, праздники внутри коллектива Было бы здорово если бы зарплата была больше

Есть возможность развиваться внутри компании. ДМС, компенсация спорта. Удобный офис в центре города. Коммуникации внутри компании. Установить структуру подчинения, которая будет понятной и прозрачной

уровень зарплаты, место расположения отношение к подчиненным

В Альмакор у меня руководящая должность. Когда проходил собеседование, разбирали круг обязанностей довольно тщательно. Их оказалось немало, соответственно, и ответственность довольно большая. Все компенсирует высокий оклад, в этом плане никаких претензий к главному руководству и бухгалтерии Альмакор нет. Не со всеми подчиненными общий язык нашел, немного неприятно

В альмакоре несколько лет, занимаюсь финансовым учетом, сложностей с коллегами не испытывала, наоборот, могу всегда на них положиться. Коллектив достаточно дружелюбный и отзывчивый, понимает важность моей деятельности, информацию предоставляют своевременно. Действуем координированно. Руководство к общению открыто, обсудить любой вопрос можно легко. Рекомендую! Что можно было бы улучшить- это немного поднять заработную плату.

Честность, понимание. Руководство лучшее! Обучение, стажировку для начинающих.

Адекватное руководство, и прорабы хорошие., больше добавить нечего. Да, не мешало бы укомплектовать работчих.

Комфортный офис, в шаговой доступности от метро Отрегулировать отношения между смежными отделами, поставить заработную плату сопоставимую выполняемым обязанностям работника, зачастую она занижена.

Белая зарплата, стремительно развивающаяся компания. Не сложно работать. Все налажено Некоторые сотрудники весьма некомпетентны, а так все устраивало. Но хочется всегда лучше, больше

Своевременная з/п. Компания с серьёзной инфраструктурой. Взаимодействие отделов. Пересмотреть политику оплаты при поездке до места работы. Сейчас изменились условия

Свобода выбора рабочего графика , работа рядом с метро чистые пруды, девушка курьер всегда поможет в любой ситуации Коммуникация между сотрудниками

Четкое поставление задач, дружный коллектив, обеспечение рабочего места, прямолинейность руководства. Периодическое повышение зп

График работ, обратная связь, развитие, возможность карьерного роста Коммуникацию, корпоративные поощрения

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Подбирать руководителей среднего звена по их профессиональным качествам, а не по наличию амбиций. Тогда и рабочий процесс будет эффективнее.

Официальное оформление, ДМС или абонемент в спортзал после испыт.срока, за полцены Пересмотреть оплату труда, увеличить штат, чтобы не было неоплачиваемых переработок

Честность, уважение калектива Платить вовремя , придостовлять условия